第9節：創業"七劍客"(2)

　　經過慎重考慮，劉建國找到系主任提交了辞職報告。他的很多同事都異常震驚，劉建國的父母也非常不理解--北大可不是誰想去就能去的地方，別人一個勁兒地都往里擠，兒子卻往外跑，放著好端端的金飯碗不要，35歲卻辞去公職，到一個前途未蔔、剛剛創建的小公司冒風險。

　　在不顧種種壓力的背景下，劉建國終於加盟百度，成為百度在國內招聘的第一位員工。後來，劉建國把天網的週利民也介紹到了百度，負責架構設計。

　　將軍、軍師都有了，下一步是招兵買馬。李彥宏和劉建國都是做技術出身，心思比較簡單，因此希望招一些純粹的技術人才來做搜索引擎。他們把目光放到了附近的高校。

　　當時互聯網行業炙手可熱，沒費什麼勁便找了一群學生過來面試，沒幾天，整個公司團隊就組建起來了。來自中國科學院研究生院的崔珊珊、北京交通大學的郭眈等在校學生是百度招聘的第一批實習生。

　　當時，百度剛剛在北大資源賓館租了1414和1417兩間套房作為辦公室。辦公室直到過年後才裝修好，味道特別大。1417是李彥宏和徐勇的辦公室，裡面還隔了一個小會議室。1414則是工程師們工作的地方，有10個座位，都是兩個人一組的卡座，位置比較寬敞。牆邊還放了一個小休息桌，桌上堆滿了食物，這或許就是百度免費早餐的起源。此外，辦公室裡面還有一塊小白闆，發佈一些重要信息。正是這兩間房子，見證了百度未來兩年內的許多重要歷史時刻。

　　2000年1月3日，在北大資源賓館1414和1417房間，百度歷史上的第一次全體員工會議召開了。此時的百度，一共有李彥宏、徐勇、劉建國、郭眈、雷鳴、王嘯、崔珊珊7個人。與會的這7人，後來被稱為百度"七劍客"。由於房子太小，大家只能盤著腿坐在床上開會。會上沒有高談闊論，這幫做學問、搞技術的人也不來這一套，簡單介紹完組員及分工之後，話題便轉到關於搜索引擎的研發上。在會議結束的時侯，大家對未來的工作已經有了大致的認識。

　　這天，天陰陰的，有點冷。當大家從北大資源賓館那個小房間里走出來的時候，或許並沒有意識到，他們已經不經意地走上了中國互聯網發展史上最重要的徵程。接下來的9年時間裡，他們經歷了諸多艱難、壓力和風險，同時也收獲了許多成功、愉悅和激動。今天，百度員工已超過7 000人，平均年齡28歲。"百度"這個名字成了擁有自主知識產權的民族品牌的象徵。可能連當初的創業者都不會想到，短短9年時間，百度就締造了一個神話。

本文摘自《百度發展正史》

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　　 它是Google在中國望洋興歎的本土企業。它是納斯達克的“中國奇迹”。一家從中關村起步的小公司，用10年時間，成長為中國互聯網界的巨人。這就是百度的故事。這是一本全面、真實、客觀的百度正史，作者貼身採訪了李彥宏及其團隊里的所有關鍵人物，以第三方的角度，全方位、近距離記錄了百度的成長歷程。該書深入探究了百度令世人矚目的發展背後的成長基因，多角度剖析了百度獨特的商業模式、企業文化、技術研發與資本運作，通過百度這個最具代表性的中國互聯網企業，以一個企業為基點，記述了波瀾壯闊的中國互聯網發展史。