智力資源外包（2）

　　中國咨詢外包的前景分析：

　　中國咨詢外包的前景，具體我們可以通過咨詢業的發展前景看出來。

　　盡管目前中國咨詢業發展不盡人意，但是一旦某個咨詢業企業專注於某一類特殊的咨詢服務，就有可能開始“自我創造”的過程，一方面累積了提供此類服務的經驗，另一方面樹立了自己在此領域的品牌，有助於鎖定一部分客戶，鎖定一部分需求。因此，中國咨詢業仍然具有很大的發展潛力。管理咨詢就是如今較被看好的咨詢業種類之一。而中國在加入WTO之後，目前已開放包括咨詢業在內的服務業，允許外國公司通過特許經營形式進行有償服務活動。可以預見，外國咨詢企業的大舉進入對中國咨詢行業的發展、咨詢市場的培育將是一股強大的推動力，咨詢業的投資將大大增加，管理體制向國際化靠攏，咨詢業整體水平也將迅速提高。

　　從市場需求來看，由於咨詢公司在信息系統、專業人才和技術分析等方面具有獨特優勢，越來越多的企業已經離不開咨詢業。同時，中國是一個非常大的市場，企業規模和數量的不斷增加將使中國的咨詢業面臨越來越大的市場需求。

中國培訓外包的前景分析：

　　對於中國培訓外包的前景，具體我們可以通過培訓市場的狀況窺見一斑。

　　國內的就業人員怎樣縮短與國際就業水平的差距？國際職業專家認為，除了要磨合人際關係外，還要調整知識結構，強化特定工作崗位的職業技能，並形成應有的職業素養和工作態度；而參加人才培訓將是縮短與國際就業水平差距的好辦法，因為人才是企業發展的重中之重。事實上，西方發達國家一向對企業培訓極為重視。資料顯示，美國企業培訓經費一般占職工工資總額的10%左右，歐洲國家達到5%－10%，而中國只占1.5%。隨著經濟的飛速發展，國內越來越多企業開始意識到人力資源對企業發展的重要性，不惜投入大量資金對員工進行培訓。

　　

本文摘自《國際外包——國際外包理論與戰略》

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　　 在全球金融危機導致世界經濟增長放緩的特殊背景下，國際外包作為應對危機的重要策略，其作用日益凸顯，將有更多跨國公司採取外包措施，以縮減規模、降低成本。國際外包無疑將成為新一輪全球化浪潮中最有發展前途的產業之一。 《國際外包》叢書權威地總結出國際外包的理論和實踐戰略問題，見解獨到、系統、全面，對全球服務外包產業發展具有積極意義。 該書是迄今為止中國國際外包領域最成熟完整的權威工具書之一，填補了中國對國際外包研究的空白，是商務部“服務外包千百十工程”、中國服務外包研究中心的推薦讀本，並獲得了“亞太總裁與省市長國際合作大會”及“全球外包大會”大會唯一指定用書的殊榮，得到了中國各省市領導的高度評價。