員工感恩的三境界：
珍惜、忠誠、自動
自發對應感恩的三重境界——感受、感動和回報，員工感恩的三重境界是珍惜、忠誠和自動自發。
珍惜對應於感受，是員工感恩的第一重境界。一個能感受到週圍人的幫助和照顧的員工應該珍惜工作，珍惜工作是對他人幫助的珍惜，是對老闆所付工資的珍惜，是對工作機會的珍惜。
經歷過數次下崗的曹曉蘭成了步步高華瑞店的一員，這是她第一次接觸超市的工作。良好的企業文化、團隊協作的工作氛圍讓她非常感恩，令她倍加珍惜這次機會，並很快適應了這份工作。軍訓、實習期間，雖然年齡偏大，但她克服了種種困難，堅持和同事們一起參加軍訓，並被大家推舉為班長。開業籌備期間，她踏踏實實地做事，把實習期間師傅們教的全部用到工作中，沒有出過任何差錯。同時，她很珍惜這份工作，每天早晨總是提前到門店，對所有排面的書籍進行整理，熟悉書的内容，熱情地向顧客推銷時下的暢銷書等。很快，她的工作得到了公司和主管的肯定，她也被評為“優秀員工”。半年以後，她就被升為華瑞店訂貨課長兼營運督導。文學大師托爾斯泰曾經說過這樣一句話：“當幸福在我們手中的時候，我們並沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴。”工作也是一種幸福，懂得感恩的人應該珍惜這份幸福。當今社會競争激烈，生存壓力越來越大，工作也不再是過去“一貫制”的“鐵飯碗”，搞得不好隨時都有下崗的可能。隨著大學畢業生的增多，求職隊伍的知識層次越來越高，找工作也越來越困難，如果不珍惜工作，遲早會加入失業大軍。
忠誠對應於感動，是員工感恩的第二重境界。一個受老闆恩惠，對企業心懷感動的員工應該做到忠誠，忠誠於自己的企業，忠心於自己的老闆，不出賣自己的企業，不三天兩頭地跳槽。
在賓館做服務生，一直被人認為是在吃青春飯，很多人幹不長就跳槽了。可是，王毓在衢州飯店做服務工作已經有10個年頭了，期間她放棄了許多跳槽的機會。如此執著地留在衢州飯店，其中的原因，王毓快人快語地道：“完全是本著對企業的忠誠。”1999年，王毓在衢州市技工學校完成了賓旅專業的所有理論課程，經過學校推薦和衢州飯店的精挑細選，王毓和另外6位同學被衢州飯店錄用。當時，衢州飯店用人標準高、要求嚴，不少人陸陸續續地或主動或被動地離開了。王毓手腳勤快、頭腦靈活，能吃苦耐勞，不僅堅持了下來還當上了領班。
本文摘自《感恩企業珍惜工作》
每個人都面臨著嚴酷的職場競争壓力，我們越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平台，感恩是它前進的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜裡，我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。