感受、感動、回報(2)

    “不用了！”牛根生覺得廠長只是想賣個人情，並不會真的借錢給自己。不過他太需要錢了，於是打了個電話給孫有亮想試探一下。他坦率地說：“我怕你說借錢給我是假的”。孫有亮聽後，只說了一句話：“你現在過來拿吧。”

    那天下著雨，牛根生趕回工廠時，孫有亮早已站在廠房門口的屋檐下等著了。為了避免傷害牛根生的自尊，孫有亮還有意避開辦公室裡的其他人。他從褲袋裡摸出一本活期存折交到牛根生手裡：“拿去用吧，看夠不夠，等有錢了你再給我存上就行了。”從沒見過存折的牛根生打開一看，也不知道有多少錢，就鬥膽問了一句：“是50塊錢嗎？”當得知裡面有500元時，他驚呆了。在回去的路上，他翻來覆去地把存折看了又看，要知道，當時他每月的工資也就20塊錢。一粥一飯，當思來之不易；一絲一縷，應知物力維艱。相對於一個月只有20塊錢工資的牛根生來說，500元是一筆巨款，也許是孫有亮廠長一輩子辛辛苦苦積攢下來的血汗錢呢。同時，他還如此顧及自己的自尊，想得如此週到，牛根生能不感動嗎？

    他的感動是内心流過的一陣暖流，是在心裡立下的一個誓言，是他望著孫廠長轉身後流出的兩行熱淚……這都是他對受惠於他人的心理活動和表情，也是感恩的第二重境界。

    回報是感恩的第三重境界，也是感恩的最高境界，是指一個受惠於他人的人用自己的語言和行動去回報那些有恩於他的人；一個受惠於企業、受惠於老闆的員工要用行動感謝企業和領導，為企業帶來利潤。

    出於對孫廠長的感恩，牛根生努力工作，常常一幹就是十幾個小時，任勞任怨，不給獎金、不發加班費也幹。別人上一天班，他可以上兩天班。有了新項目，別人只學本組的東西，他除了學習本組的，還把其他班組的東西也學了。博學的牛根生能力非常強，慢慢地，他成了孫廠長手裡的一張“王牌”，遇到什麼難題，碰到什麼“打”不下的“山頭”，就派牛根生去。只要孫廠長派往哪裡，牛根生就去往哪裡，把問題解決好。髒活、累活都不逃避，有錢、無錢都不計較，牛根生工作的巨大動力完全是出於對孫廠長的感恩。他的感恩已不限於語言或内心獨白，而是把感恩化為了實實在在的行動。

    能對一花一草、一山一水都表示謝意的人，他的人生必定是快樂而富足的。作為一名員工，我們應感受到老闆、同事等對我們的關心、照顧和提供的一切幫助。人非草木，孰能無情？對於竭盡全力幫助我們的企業、老闆應該充滿感恩，是他們給我們生存和發展的平台。同時我們應該也回饋企業、回饋老闆，用實際行動感謝提供幫助的企業、老闆。不斤斤計較、不叫苦叫累、不拈輕怕重、不吃裡扒外，真心誠意地做好自己的工作，回報關愛我們的企業和老闆。

本文摘自《感恩企業珍惜工作》

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　　 每個人都面臨著嚴酷的職場競争壓力，我們越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平台，感恩是它前進的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜裡，我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。