作者引言

    頭一份工作就被炒鱿魚

    雖然有些難以啟齒，但我必須告訴你，我離開這輩子的第一份工作時，是被炒了鱿魚的。當時我以為自己的人生就這樣毀了，事情雖發生一年多了，但我至今仍然記得被炒後的懊悔與自卑。

    這份工作帶給我的失望與絕望，成了我撰寫本書的動力。為了能夠給女性職場新人提出建議，我與一百多名卓越的職場女性探讨她們的職場經驗，並提煉出她們的智慧精髓與他人分享，在這個過程中，我學到了始料未及的寶貴知識。

    因為要撰寫本書，我才得以用正確的態度檢視自己的第一次工作經歷。我現在知道，那份工作並不適合我，而且當時我還被上司惡整。我不想花一整天的工夫做PowerPoint簡報和假裝忙碌，但是我當時居然連自己該做什麼都沒問一下！就像許多剛參加工作的年輕人一樣，我實在太沒經驗了！我很想知道，其他公司都跟我任職的第一家公司一樣嗎？上司就是不停找茬的嗎？辦公室里會發生很多事情，職場新人（不分男女）基本上都會碰到的，也有許多是年輕女孩特別容易碰到的，但是沒有人告訴過我該如何處理那些狀況。

    過去一年來，我非常榮幸地與不同行業、不同背景的女性進行訪談。我的採樣主要來自紐約、洛杉矶、華盛頓特區與芝加哥這四大城市的100名年齡在22至30歲之間的女性，此外，我還和幾位來自其他地區的女性聊過。其中20%是有色人種。但是我發現，地區、種族或職務並不是決定年輕女性職場經歷的關鍵因素。無論我採訪的是紐約金融分析師、洛杉矶模特經紀公司的助理、華盛頓特區國會的年輕助理，還是芝加哥非營利機構的雇員，無一不被類似的職場問題所困擾，諸如：“可以把上司當朋友嗎？”“我如何才能不做受氣包？”

    在撰寫本書的過程中，職業級別較低的女性給予我很大的說明；而訪談對象則選擇了1965~1985年與1982~1994年出生的職場女性，她們為本書提供了真實的生活事例以及確切的時代背景，否則書中的建議就只是紙上談兵。

    我也採訪了多位資深的專業人士。她們在各自的領域深具影響力，其中不乏非常知名的人物，例如：Bobbi Brown化妝品公司創辦人暨CEO芭比•波朗；CNN著名主持人索萊黛•歐佈萊恩；國際時裝週籌辦機構美國國際管理集團副總裁弗恩•馬里斯；畅銷書《職場千面人》作者蓋爾•埃文斯；女性就業集團CEO暨美國廣播公司（ABC）《早安美國》節目職業生涯專家託里•約翰遜，等等。除此之外，我還採訪了各行各業的高層女性。我問她們的問題包括：

    “你在事業的起步階段做了哪些事情才得以擁有今日的地位呢？”

    “你會給剛進入職場的年輕女性哪些建議？”

    “你認為年輕女性可能會掉入哪些職場陷阱？”

    “你認為這一代的女性能夠打破性別歧視嗎？”

    著名時裝設計師戴安娜•馮•弗斯滕伯格給予女性職場新人的建議是：“我認為對年輕女性而言，工作是最重要的。即使你已擁有家庭，也還要有一個家庭之外的身份，要把真心與熱情投入到工作中並全力以赴，享受這趟旅程！”

    我與不同行業的許多女性進行了訪談，包括已經成功的女性及正在拼搏的女性，因此獲得了從事第一份工作時所欠缺的觀察力，它說明我取得了今日的成就。如今，我想和你分享我的經驗。

    在研究他人經驗的過程中我歸納了一些職場上應該註意的要點、一些該做與不該做的事，以及其他職場達人的必備法則，本書將與你一一分享。

    

    

本文摘自《女性職場必修的10堂課》

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　　 這是一本為年輕女性傳授職場成功法則的書，內容包括所有職場人士想要而且必須了解的職場應對之道，包括如何找到職業生涯導師、如何與同事相處、學習自我推銷的藝術、擺脫乏善可陳的工作、爭取應得的薪水等職場內外的方方面面，為年輕的職場女性提供具體實用的職場建議。
　　一部職場新女性的指引寶典，三千職場新生活的必勝箴言，一起打造魅力職場達人的高品質生活。