精彩內文節選（2）

    因為我值得

    要知道，不管你的職位多低，你都擁有了這份工作，也表示你起碼具備這份工作所需要的才能。

    格溫•斯皮克是紐約模特經紀公司Planit M的副總裁，她認為缺乏自信是年輕女性被打垮的原因。

    別讓缺乏自信影響了你在職場上的表現。如果你認為自己不夠聪明，不配做這份工作或不知道該怎麼做這份工作，你的想法就會表現在你的工作上，也會影響你在他人面前的表現。你不必表現得太過火，但是起碼要知道他們為什麼雇用你，要有這份自信。

    還是不相信自己配得上這份工作嗎？那麼試著把你的才能和優點寫下來，好提醒自己，公司最初給你這份工作時，雇主在你身上所看到的一切。

    所有的人剛開始工作時都會有點不知所措，這是職場新人的正常狀況。那麼當你還在培養能力的時候，要如何做好新工作呢？政治心理學家暨婦女平等專家馬莎•伯克建議年輕女孩要坦白承認她們不知道怎麼做的事情：“主管寧可事前給你指導，也不想事後糾正錯誤。”通訊聯合企業媒體中心執行董事暨合伙創辦人凱西•邦克認同這個說法，她進一步闡明，公司對新人的學習曲線有心理準備：“新人經常害怕不知道該怎樣做事，但不必擔心，多數的公司都了解新進員工會有一段適應期。”

    

本文摘自《女性職場必修的10堂課》

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　　 這是一本為年輕女性傳授職場成功法則的書，內容包括所有職場人士想要而且必須了解的職場應對之道，包括如何找到職業生涯導師、如何與同事相處、學習自我推銷的藝術、擺脫乏善可陳的工作、爭取應得的薪水等職場內外的方方面面，為年輕的職場女性提供具體實用的職場建議。
　　一部職場新女性的指引寶典，三千職場新生活的必勝箴言，一起打造魅力職場達人的高品質生活。