鄭南雁：順勢創業者無為管理人（7）

    5 我把資金分散投入到風險和回報不同的幾個項目中。    1   2   3   4   5   （4）

    6 我做出的決策經常是正確的。　　　　1   2   3   4   5   （2）

    7 我經常懷疑自己做出的決策是否正確。　　　　1   2   3   4   5   （4）

    8 一個希望成功的人敢於冒很大的風險。　　　　1   2   3   4   5  （3）

    9 一個希望成功的人首先要回避風險。　　　　1   2   3   4   5   （3）

    10 我對自己所做的任何工作都很投入。　　　　1   2   3   4   5   （2）

    11 我只對自己感興趣和具有挑戰性的事情非常投入。    1   2   3   4   5   （2）

    12 我願意做那種程式化的工作，哪怕它相當枯燥。      1   2   3   4   5 （4）  

    13 我喜歡做能顯示自己獨特性的工作。　　　　1   2   3   4   5   （3）

    14 當別人贊賞我工作成就時我很得意。　　　　1   2   3   4   5   （3）

    15 我讨厭別人對我的工作指指點點，說三道四。　　　　1   2   3   4   5   （4）

    16 我不願意做那種必須對結果負責的工作。　　　　1   2   3   4   5   （4）

    17 我不喜歡對自己的工作做長遠規劃。　　　　1   2   3   4   5   （3）

    18 我喜歡用數字和圖表證明一個人的工作做得好壞。    1   2   3   4   5   （2）

    19 要取得事業成功，必須花心思

    預測未來幾個月甚至幾年的事情。　　　　1   2   3   4   5 （2）

    20 比起機關公務員或教師來說，

    從事工商業更能體現我的價值。　　　　 1   2   3   4   5 （2）  

    點評鄭南雁：審時度勢穩步穩健

    與其他被訪者有著很大不同，鄭南雁先生的個案問卷在20個選題中沒有一個是確定性的高分選擇，而最多的是不確定性選擇，有7道題選擇了答案3，這顯示出鄭先生是個典型的思維謹慎、追求穩健的人。這樣的人在做事過程中或在決策過程中多是考慮全面，在公司發展的過程中也會追求穩健健康發展。在他的次高分選擇中，顯示出具有比較強的風險意識，第1題選擇了4，第5題選擇了4，這也再一次表明了他的不冒進風格。這樣不冒進的人，一般會註重基礎的紮實，因為基礎紮實，個人及公司的成長就會厚積薄發。

本文摘自《商道中人自我對照的心靈讀本》

---

　　 何謂中國式成功？這又是一個更加關乎中國創業者心理潛能的設問——
　　是什麼樣的動機才激發了他們創業的沖動？又是什麼樣的心理勢能在持續支撐他們跋涉於激流險灘？馬雲說：“真正的企業家，既要審時度勢對宏觀大局洞悉把握，也需要關鍵時刻撸起袖子跟人家拼刺刀。”毋庸置疑，這一代企業家幾乎都是“馬背上的一代”，可運籌帷幄，能身先士卒，是強烈的自我意識支撐著他們強大的獨立人格，他們的睿智與勇氣完全滿足馬雲所诠釋的這種“企業家素質”。
　　但是，僅僅如此就足夠了嗎？
　　本書所記錄的人們雖各自有著長度不同的創業歷史，所面臨的艱難與壓力也不盡相同，但每每面臨關鍵抉擇，他們總能鎮定清醒，押對籌碼，涉險過關。是什麼樣的心理因素起到了神奇的作用？當事業面臨轉折，甚至命運即將傾覆，他們依然有著驚人的心理調節和自愈能力，那麼這種從容淡定、處變不驚的神經與氣質又是如何修煉而來？