第三章:合作才能成功(1)

2014-08-30 15:33:44

    艾伯特沒有準時出現在與梅根約定的會面地點。

    他胡子也沒刮,整個人看起來精神有點恍惚。

    梅根先打了個招呼:“早啊,艾伯特,還好嗎?”

    “早。”艾伯特完全一副不想講話的樣子。

    “來杯咖啡還是別的?你現在看起來好像還沒睡醒的樣子。”

    “不用,謝了,我已經喝過了。”

    “噢,任務進展得順利嗎?”

    停頓了一會兒,艾伯特說:“我不太確定你想要我發現什麼?”

    “從問題中嗎?”梅根問,“每組中,你至少打電話給兩個人了嗎?”

    “我給名單上所有的人都打電話了。”

    “所有的人?”

    “是,所有人,我幾乎跟每個人都聯繫過了,除了四個沒找到的。”

    “那人可不少。艾伯特,看來你上週花了很多時間打電話。”

    “幾乎一個禮拜都是。早上,中午,甚至晚上。”

    “那麼,你發現了什麼?”

    “你想要我發現什麼?你事先發電子郵件給他們了嗎?”

    “我只是要你發現事實。我事先也沒有給他們發郵件或是談過。看來,他們的回答有些一致的地方啊?”

    “可以這麼說。”艾伯特對這個談話並不是很有熱情。

    “那他們怎麼說的?”梅根接著追問。

    “很少。跟別人相處的能力。缺乏跟別人相處的能力。”

    “什麼?”

    “很少,與別人相處的能力,缺乏與別人相處的能力,這些是你想要找的答案嗎?”

本文摘自《一個關於合作和團隊的管理寓言》


   生活里,你是否覺得結交不到可以信任的朋友?
  工作中,你是否覺得所有同事都在孤立你?
  事業上,你是否覺得自己的天才想法無人應和?……
  《當教練不當經理》以一則看似簡單的情景故事,引出了一個關於合作與成功的問題。主人公艾伯特是個天資聪穎的大學生,但他同樣被這些問題困擾著。主管梅根幫他安排了一個奇特的課程:向足球教練卡維特學習如何激勵團隊,合作成功的秘密。
  這些秘密讓艾伯特脫胎換骨,不僅在生活中建立了互贏的人際關係,而且在團隊工作中更是遊刃有餘,更重要的是他的人生從此而變。
  秘密到底是什麼?

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