獲得他人的關註和重視（1）

    獲得他人的關註和重視

    有一個年輕人，為了找工作，已經筋疲力盡了。他說：“現在找工作怎麼這麼難？一個禮拜了，連一次面試的機會都沒有。哪怕每天能有一次面試的機會，也能讓我見到一點希望啊！”他現在覺得自己的前途一片渺茫。的確，現在的大學畢業生就業壓力很大。有很多學業優秀、能力強、有抱負的年輕人，空懷了一腔熱忱，但不為人所知，因此抱怨自己懷才不遇，深深地打擊了他們求職的信心。

    因此，我覺得，如何讓人“遇到”你，如何讓人“重視”你，應該是很多年輕人不得不思考的問題。

    我問這個年輕人，你投簡歷了嗎？你寫的簡歷如何？

    他說，幾乎每天都投簡歷，但根本就沒用。於是，我讓他把他的簡歷發給我看看。

    簡歷的開頭是，姓名、籍貫、年齡、畢業學院等等，這些基本信息寫得十分詳細。

    然後是，畢業院校，從小學到高中，然後到大學，一一都列舉了出來--不厭其煩的。

    接著是“工作經歷”欄，因為是應屆畢業生，所以正好缺乏的是這一欄的内容。他只是簡單地寫了實習期間的一些經歷，非常簡單---在某公司實習的時候做過某事情。

    然後是，自我評價。當然，這一欄，誰都知道要“吹捧”一下自己。“在學校的時候，成就優秀”雲雲，有點像學校老師經常在檔案上寫的“該生本學期，上課認真聽講，按時完成作業……”那種客套話。

    據教育部統計，2008年全國普通高校畢業生達559萬人，比2007年增加了64萬人。而全國高校畢業生總量壓力還在繼續增加，2009年高校畢業生規模將達611萬人，高校畢業生面臨前所未有的就業挑戰。

    也就是說，當你投簡歷的同時，有幾百萬的同齡人在跟你一起投簡歷。像這樣的簡歷，招聘方每天收到的不計其數，有的甚至把它們當成垃圾郵件來處理。有很多年輕人在寫簡歷的時候，只想到希望對方快點看到自己的簡歷，然後給自己一個面試的機會，但是卻很少想到，自己的簡歷憑什麼在幾百萬封簡歷中脫穎而出，憑什麼吸引對方的眼球，自己憑什麼受到他人的關註。

    比如，上面的這個男孩，他在簡歷中十分真誠、可信地寫出了自己的一些基本信息，乃至自己從小學到大學的各個學校。這些並非招聘方十分在意的信息，他恰恰提供得十分全面。而招聘方關註的信息，比如他想應聘的職位，他的工作經歷等，恰恰寫得十分簡單，或是沒有寫。

    

本文摘自《20幾歲要懂得的人情世故》

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　　 一個人不管有多聰明，多能幹，背景條件有多好，如果不懂得如何做人、做事，那麼他最終的結局肯定是失敗。很多人之所以一輩子都碌碌無為，是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。
　　我們生活在一個現實的社會。一些人和事，你無法改變的時候，就需要改變自己，努力讓自己適應這個社會。如果不想處處碰，壁，你就必須懂得一些人情世故，掌握一些交際禮儀和溝通技巧，適時宜地“來事”，靈活地處世。
　　這本書並不是教你違心、虛僞、奸詐地迎合別人，鑽空子，占便宜，而是告訴年輕人在處世方面，在善良、真誠、寬容的基礎上，做事掌握分寸，謹言慎行，禮行天下，智慧靈活地待人接物。如果能做到這些，我們會少很多煩惱，對自己的生活和工作必定會有所幫助！