獲得他人的關註和重視(1)

2014-09-06 21:35:02

    獲得他人的關註和重視

    有一個年輕人,為了找工作,已經筋疲力盡了。他說:“現在找工作怎麼這麼難?一個禮拜了,連一次面試的機會都沒有。哪怕每天能有一次面試的機會,也能讓我見到一點希望啊!”他現在覺得自己的前途一片渺茫。的確,現在的大學畢業生就業壓力很大。有很多學業優秀、能力強、有抱負的年輕人,空懷了一腔熱忱,但不為人所知,因此抱怨自己懷才不遇,深深地打擊了他們求職的信心。

    因此,我覺得,如何讓人“遇到”你,如何讓人“重視”你,應該是很多年輕人不得不思考的問題。

    我問這個年輕人,你投簡歷了嗎?你寫的簡歷如何?

    他說,幾乎每天都投簡歷,但根本就沒用。於是,我讓他把他的簡歷發給我看看。

    簡歷的開頭是,姓名、籍貫、年齡、畢業學院等等,這些基本信息寫得十分詳細。

    然後是,畢業院校,從小學到高中,然後到大學,一一都列舉了出來--不厭其煩的。

    接著是“工作經歷”欄,因為是應屆畢業生,所以正好缺乏的是這一欄的内容。他只是簡單地寫了實習期間的一些經歷,非常簡單---在某公司實習的時候做過某事情。

    然後是,自我評價。當然,這一欄,誰都知道要“吹捧”一下自己。“在學校的時候,成就優秀”雲雲,有點像學校老師經常在檔案上寫的“該生本學期,上課認真聽講,按時完成作業……”那種客套話。

    據教育部統計,2008年全國普通高校畢業生達559萬人,比2007年增加了64萬人。而全國高校畢業生總量壓力還在繼續增加,2009年高校畢業生規模將達611萬人,高校畢業生面臨前所未有的就業挑戰。

    也就是說,當你投簡歷的同時,有幾百萬的同齡人在跟你一起投簡歷。像這樣的簡歷,招聘方每天收到的不計其數,有的甚至把它們當成垃圾郵件來處理。有很多年輕人在寫簡歷的時候,只想到希望對方快點看到自己的簡歷,然後給自己一個面試的機會,但是卻很少想到,自己的簡歷憑什麼在幾百萬封簡歷中脫穎而出,憑什麼吸引對方的眼球,自己憑什麼受到他人的關註。

    比如,上面的這個男孩,他在簡歷中十分真誠、可信地寫出了自己的一些基本信息,乃至自己從小學到大學的各個學校。這些並非招聘方十分在意的信息,他恰恰提供得十分全面。而招聘方關註的信息,比如他想應聘的職位,他的工作經歷等,恰恰寫得十分簡單,或是沒有寫。

    

本文摘自《20幾歲要懂得的人情世故》


   一個人不管有多聰明,多能幹,背景條件有多好,如果不懂得如何做人、做事,那麼他最終的結局肯定是失敗。很多人之所以一輩子都碌碌無為,是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。
  我們生活在一個現實的社會。一些人和事,你無法改變的時候,就需要改變自己,努力讓自己適應這個社會。如果不想處處碰,壁,你就必須懂得一些人情世故,掌握一些交際禮儀和溝通技巧,適時宜地“來事”,靈活地處世。
  這本書並不是教你違心、虛僞、奸詐地迎合別人,鑽空子,占便宜,而是告訴年輕人在處世方面,在善良、真誠、寬容的基礎上,做事掌握分寸,謹言慎行,禮行天下,智慧靈活地待人接物。如果能做到這些,我們會少很多煩惱,對自己的生活和工作必定會有所幫助!

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