香港何處覓人才?(1)

    第二章
    香港何處覓人才?
    這兩天清早上街，又見到背書包的學童在路旁等搭校車去上學；9月1日香港中小學開學，表面看來和往年沒什麼兩樣。但此時此刻，無論官方還是民間，要求改革教育體制、培育創新人才的呼聲卻從來沒有這麼強烈過，多家報章在新學年開始之時更為此發表社論。《香港經濟日報》那天的社論提到，新加坡剛剛發表“二十一世紀人力”報告，準備投資二億新元提高工人技能，並打算用退稅等措施來吸引外國人才；日本則打算用百億日圓資助百名電腦軟體精英，培育日本的比爾·蓋茨，香港怎麼辦?”第二天，這家報紙的社論以“英語水平太差，怎當國際城市”為題，再次把新加坡當作例子。社論說，新加坡的英語水平高於香港，但新加坡並沒有滿足，為了取得國際競爭優勢，使新加坡發展成為世界第一流的經濟體，總理吳作棟最近就要求國民使用正確的英語，進一步提高英語水平。
    香港也應該如此，包括改善當地中小學的英語教學方法及內容。由香港總商會發起的“商界教育大聯盟”，已打算對求職者作英語能力評估測試。遭受金融危機兩年的打擊，香港長期潛伏著的結構性弱點一一浮現，也促使香港人考慮回避已久的經濟轉型和產業升級等問題，開始把註意力放到發展高科技上面。這時，香港才第一次深切感受到人才之缺乏。尤其是世界各地都在為下一個世紀到來培育和爭搶人才，在這方面，香港起步已經晚了許多，目前顯然居於劣勢。香港人口近七百萬，而且還因來自中國內地的“新移民”人數增加，以及前幾年移居外國的香港人回流，人口增長速度有可能加快。但這並不能夠填補香港的人才“斷層”。當然，香港人並不笨，並非出不了有用之才；世界各地卓有成就的華人中，來自香港的為數不算少。香港特區首長董建華前些日子到以色列考察高科技，竟然發現也有香港人在那里且創業有成，甚為驚訝。香港在“九七”回歸之前的十多年中，有不少中產階級家庭移民出去，各個行業都流失了相當一批人才。其中有的不適應外國環境，過了幾年又回來尋求新的機會，但往往已經與香港現實脫節，未必就能重展宏圖。加上那些年香港的公司大舉投資內地，又有許多人才北上發展。
    問題在於，英國人管治後期的香港經濟越來越畸形，“全民皆炒”，炒股票、炒期指、炒外匯、炒樓房……人人都想賺快錢，腳踏實地幹事業的就成傻瓜。去年底我為香港一家月刊撰文，題為“香港人昏頭昏腦如何能搞高科技?”編輯加了個小標題“人家求才若渴，香港愛財如命”，更是一針見血；愛財如命，最後結果很可能人財兩空，香港人的短視莫過於此。香港現在不僅缺乏人才，更缺乏吸引人才的環境。本來，一個地方人才不夠，可以從別的地方引進，香港在這方面也正加緊努力，但成效並不顯著。在美國矽谷電腦公司工作的一些香港專業人士就表示，香港雖然說要發展高科技，要搞什麼“數位港”，只是至今仍沒有形成合適的創業環境，他們還要再看一陣子才能決定是否回香港發展。

本文摘自《曹景行記錄香港社會》

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　　本書是著名新聞人曹景行先生回顧香港回歸十年歷程的作品，其中真實記錄了1997年六七月間香港社會的各色景象，以大量的生動細節豐富了關於香港回歸這一歷史事件的解讀。作者長期在香港生活工作，以資深新聞人敏銳獨到的觀察、寓莊於諧的語言，剖析了回歸以來香港在社會心理、文化心態、經濟生活各方面所進行的調適以及光怪陸離的社會現象；見證了不平凡的十年中，亞洲金融危機、非典、中國“入世”等重大事件帶給香港社會、香港人的深遠影響；通過一個個熱點事件的評述，對香港社會進行了入木三分的剖析。