全球資源整合中地區有贏有輸

　　在許多發展中國家，和中國相似，部分地區得到了大量的資金流入，建立了強有力的經濟結構，進入充分就業和財富增長的良性循環；但在另一些地區，大量居民外出打工，當地政府無法徵集任何以資產和收入為基础的稅收(例如地產稅或所得稅)，從而失去了能夠提升本地基础建設和居民素質的手段。盡管中央政府會進行全國平衡性的支付轉移，但是在目前的中國，轉移支付的弊端已經日趨顯現，這種施與性的支援不但無法改變地區經濟的差異，相反更可能將這一差距永久化。因為國家的財政支援不能改變當地市場的發育狀況，所以當地的企業在全國性市場中也難以培養競爭力。沒有足夠的本地企業和公益組織，地方政府在改變本地文化及法制水平時也更加孤立無援。

　　在中國，長三角和珠三角地區正在成為經濟體中主要的行業公司的基地。來自海外的跨國公司不斷把總部、生產基地、配套工廠和研發中心向這些地區轉移，與來自全國各地的勞動力進行結合。但是，這些來自農村的勞動力在各個沿海城市很難永久性地落腳。盡管他們把大量收入匯回家鄉，但這些資金仍不足以進行改變家鄉面貌的基础性投資，從而使他們的下一代能有地區性的高起點。

　　這種全球經濟中的地區輸家絕不僅僅在中國。在美國，工作崗位正在以驚人的速度向中國和印度流失，從制造業工人到研發人員(幾乎全部的世界級制藥公司都已選擇在中國設立研發中心)，連高級管理人員都無法幸免。在聯想收購了IBM的PC分部後，許多高級管理職位將由中國員工替代，美國的地方政府也將失去這些員工的收入所得稅。

　　也許美國的這些地方政府還可以留住來自公司的所得稅，但是這一情況也將迅速改變。許多大型的私募基金正在掀起一股接管歐美最強大的工業公司的浪潮。以Japonica合伙公司為例，該公司已經接管或威脅接管了5家收入達數十億美元的500強公司。它們從全世界(包括發展中國家)募集巨額資金，直接從股市上進行要約收購。一旦控制目標公司，它們便對這些公司進行全面改組，甚至不惜全部更換管理層，並對全部的產業流程和相應管理崗位進行分析，口號是“100％全球化”。它們引進的管理層必須承諾：無論論證的結果是將公司移至世界任何角落，都必須全家遷往該地。這些強力接管將使許多以歐美為基地的大型跨國公司被連根拔起，全球總部將被遷往香港、孟買、上海或北京，或私募基金認為最適合該行業特點的任何地域。

　　因此，全球化的資本市場、社會追求和技術變革對地方政府產生了空前的挑戰，從歐美到中國，地方政府都必須重新審視自己的責任和策略。沒有任何地方政府可以掉以輕心，認為自己已經擁有了資源(企業、自然資源或人口)就是必然的贏家。

本文摘自《一盞經濟的漁火》

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　　 中國人為什麼愛存錢； 讓歷史失憶的超市；地產泡沫的複雜答案；從經濟地理學分析“溫州現象”；不完美的諾貝爾經濟學獎；大國崛起的秘密；盛世中國的環保夢魇；創新引領未來。
作為一本經濟理論與實務結合的經濟學散文集，書中的話題涉獵比較廣泛，從我們生活中的小事到宏觀層面的熱點話題，作者從經濟學的角度針對社會各個層面的經濟現象做了深入的觀察和思考，試圖引導讀者從表面現象深入了解其背後的經濟規律和發展軌迹。
期待會讓更多的讀者了解經濟學，喜愛經濟學，並且明白社會和生活的變化很多時候是經濟學的規律在左右或者說推動著。