02 單相思與性騷擾的區別(2)

2014-01-07 16:02:53

  拉拉驚訝地問海倫:“那他們愛報多少就報多少?”

  海倫沒心沒肺地說:“是呀,愛報多少就報多少。”

  拉拉懷疑地說:“那要是他們使勁打私人電話怎麼辦?”

  海倫嘻嘻笑道:“那他們就使勁打私人電話好了。我的經理玫瑰說啦,這叫變相的福利。不過時間長了你就知道了,二線經理哪里有精力打那麼多私人電話哦——反正,肯定是官當得越大,福利就越好啦。不過,當官也很辛苦的。”

  拉拉想想也對,都做到二線經理了,沒事打那麼多私人電話幹嗎?對比過往服務過的港台企業,要麼是手機話費的報銷額度較低,要麼要求員工報銷時要提交話費清單。

  拉拉暗自思忖,這也許就是外企和港台企業的一個不同吧,它會在一定範圍內給你自由和信任,讓員工舒服點。至少,拉拉覺得DB又有錢又有風度,雖然自己還沒有享受到“愛報多少就報多少”的福利,內心裡已經自豪地暗爽起來。

  拉拉忽然想到什麼,請教海倫:“海倫,DB在中國有多少女總監和女大區經理呢?”

  海倫拿出電話分機表點了點數字說:“總監一共有二十四位,其中女總監有六位;銷售部有三條業務線,其中商業客戶部分為五個大區,有五位大區經理,大客戶部分和公衆客戶部都分為三個大區,各有三位大區經理——所以共有十一位大區經理,其中女大區經理有三位。”

  拉拉心裡馬上默默計算出,女性在管理團隊中的比例大約是四分之一不到。

  海倫想起前面提到大區經理會不會胡亂打私人電話的話題,就說:“拉拉,做大區經理的,都要顯得身體好精力好,所以呀,他們就算真有點時間,男大區經理會趕緊去跑步打球,女大區經理上美容院還來不及,保證不會有興趣去講無聊的私人電話啦。不然哪能做到大區經理。”

  拉拉笑著點頭贊同。

  海倫本著將八卦進行到底的精神,向拉拉介紹了公司員工的階級劃分戲稱,拉拉給總結了一下:

  經理以下級別叫“小資”,就是“窮人”的意思,一般情況下利用公共交通上下班,不然就會影響還房貸;

  經理級別算“中產階級”,階級特徵是他們買第一個房子不需要靠貸款,典型的一線經理私家車是“寶來”,公司提供的交通補貼能涵蓋部分用車費用,二線經理則開“帕薩特”,公司提供的交通補貼基本能涵蓋用車導致的日常費用;

  總監級別是“高產階級”,“高產”們有不止一處房產,房子得是在好地段的優質房產或者“別墅”,可以自願選擇享受公司提供的商務車,或者拿相當於公司商務車型的價格的補貼額度自己買車,和車相關的費用完全由公司負擔;

  VP和president是“富人”,家裡有管家和門房,公司給配著專門的司機,出差坐頭等舱。

  拉拉想,自己不能一直做銷售助理,否則只有當“小資”了。


本文摘自《500強資深經理揭示外企生存法則》


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