自己的責任就要自己承擔

    自己的責任自己承擔，是勇於承擔責任的基本要求。美國西點軍校認為：沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工，沒有責任感的公民不是好公民。

    實踐中，缺乏責任感難免會失職，從小事就可以看出一個員工是否真的對企業有責任感。工作中，員工與其為自己的失職找尋借口，倒不如坦率地承認自己的失職。因為，沒有哪一位企業管理者會對沒有責任意識的員工給予深深的信任。所以，自己的責任自己承擔，這也是考核員工的一個重要方面。

    實際工作中，如果我們敷衍塞責，找借口為自己開脫，就會讓企業管理層覺得我們自己不但缺乏責任感，而且還不願意承擔責任。雖然沒有誰能做得盡善盡美，但是，一個主動承認錯誤的員工至少是勇敢的，如何對待已經出現的問題，更能看出一個人是否能夠勇於承擔責任。

    瑪麗大學畢業時，到了一個離家較遠的企業上班。幸好每天早上7點整，公司會派專車到某個地方接送員工們上班。這天清晨非常寒冷，瑪麗還想像在學校那樣，要賴在床上再多睡一會兒，這樣她就比平日晚了5分鐘才起床。但她怎麼也沒有想到，這5分鐘讓她付出了代價。

    7點05分她才去到那個車站，此時專車已經走了，她十分懊喪。正當她茫然無助之際，突然看見了一輛公司的天藍色轎車停在不遠處。她想起同事曾告訴她，那車是她們上司的車，於是她慶幸地向那輛車走過去，稍微猶豫後打開車門坐了進去，且有點得意。

    開車的是一位慈祥溫和的老司機，他早已看見她，並對她說，她不應該坐這輛車。未等到她解釋，她的上司已經拿著公文包飛快地走來並坐在了前面的習慣位置上。瑪麗便告訴他說，班車開走了，希望能搭他的車子。她覺得這合情合理，因此語氣也輕鬆隨意。

    上司聽後愣了一下，但當他很快明白了一切後，便堅決地說：“不行，你沒有資格坐這車。”接著用無可辯驳的語氣命令：“請你立刻下去。”

    瑪麗一下子愣住了，她從沒想過坐這車是需要身份的。她本想重重地關上車門拂袖而去，但很快就想起遲到在公司制度里意味著什麼，而她又非常看重這份工作。於是，一向聪敏伶俐但缺乏生活經驗的瑪麗變得從來沒有過的軟弱。用近乎乞求的語氣對上司說：“要是您不肯為我提供方便，我會遲到的。”

    “遲到是你自己的事。”上司冷淡且沒有絲毫回旋餘地的回絕。

    瑪麗又把求助的目光投向司機。但老司機看著前方一言不發。委屈的淚水開始在她眼眶里打轉。然後，她在絕望之餘為他們的不近人情而固執地陷入了沉默的對抗。僵持了一會兒，讓她沒有想到的是，她的上司打開車門走了出去。坐在車後座的瑪麗，目瞪口呆地看著有些年邁的上司拿著公文包向前走去，他在凜冽的寒風中攔下了一輛出租車飛馳而去。

    老司機輕輕地歎了一口氣，說，“他就是這樣一個嚴格的人，時間長了，你會了解他的，他其實在為你好。”從這一天開始，瑪麗感覺自己長大了很多。

    有意願在職場中打拼的人都能明白，這個故事告訴我們：自己犯下了錯誤就應該自己想方設法去彌補，別人沒有理由也沒有責任為你分擔；任何時候都不能將希望全部寄託在別人身上，一切都要首先依靠自己的努力才行。

本文摘自《做一個勇於承擔責任的人》

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　　為什麼有的人在職場中能如魚遊水，而有的人卻總是四處碰壁？為什麼有的企業能實現成長，而有的企業卻舉步維艱？為什麼有的企業能夠成長持續，而有的企業卻是昙花一現？
　　這正是《有困難不上交》要回答的問題！本書通過有趣的寓言、鮮活的日常故事和典型的企業案例，深入淺出地揭示了我們工作或生活中一個看似平常但意義深遠的發展道理：抛棄依賴，有困難不上交。