越是學習,工作才越有保障(2)

2014-02-06 16:00:23

    

    一個頗有魄力的總經理在公司的經理會上說了這樣一番話:

    “如果現在公司命令你擔任技術部長、廠長或分公司的經理,你們會怎樣回答?你會以‘盡力回報公司對我的重用。作為一個廠長,我會生產優良產品,並好好訓練員工’回答我,還是以‘我能勝任廠長的職務,請放心地指派我吧’來馬上回答呢?

    “一直在公司工作,任職十年以上,有了十年以上的工作經驗的你們,平時不斷地鍛煉自己、不斷地進修了嗎?一旦被派往主管職位的時候,有跟外國任何公司一決高下、把工作做好的膽量嗎?如果誰有把握,那麼請舉手。”

    發現沒有人舉手後,他繼續說:“各位可能是由於謙虛,所以沒有舉手。到目前,很多深受公司、同行和社會稱贊的前輩,都是因為在委以重任時,表現優異。正是由於他們的領導,公司才有現在的發展,他們都是從年輕的時候起,就在自己的工作崗位上不斷地進修,不斷地磨煉自己,認真學習工作要領。當他們被委以重任時,能夠充分發揮自己的力量,帶來出色的成果。”

    所以說,一個人的知識是有限的,能力也是有限的。而真正優秀的員工清楚,只有在工作崗位上不斷地學習,磨煉自己,才能不斷提高自己的專業水平和能力,滿足公司發展的要求。

    在職場上奮鬥的人的學習,有別於在學校的學生的學習,缺少充裕的時間和心無雜念的專注,以及專職的傳授人員,所以更應該積極主動。

    年輕的彼得·詹寧斯是美國ABC晚間新聞當紅主播,他雖然連大學都沒有畢業,但是卻把事業作為他的教育課堂。最初他當了三年主播後,毅然決定辞去人人豔羨的主播職位,決定到新聞第一線去磨煉,幹起記者的工作。

    他在美國國內報道了許多不同路線的新聞,並且成為美國電視網第一個常駐中東的特派員。後來他搬到倫敦,成為歐洲地區的特派員。經過這些歷練後,他重又回到ABC主播台的位置。此時,他已由一個初出茅廬的年輕小伙子成長為一名成熟穩健又廣受歡迎的主持人了。

    如果我們有心,我們每個人都會有這樣的體會:通過在工作中不斷學習,可以避免因無知滋生出自滿,損及自己的職業生涯。所以,不論是在職業生涯的哪個階段,學習的腳步都不能稍有停歇,要把工作視為學習的殿堂。

本文摘自《做一個勇於承擔責任的人》


  為什麼有的人在職場中能如魚遊水,而有的人卻總是四處碰壁?為什麼有的企業能實現成長,而有的企業卻舉步維艱?為什麼有的企業能夠成長持續,而有的企業卻是昙花一現?
  這正是《有困難不上交》要回答的問題!本書通過有趣的寓言、鮮活的日常故事和典型的企業案例,深入淺出地揭示了我們工作或生活中一個看似平常但意義深遠的發展道理:抛棄依賴,有困難不上交。

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