做公司正資產不做公司負資產(2)

　　3.做一個德才兼備的人

　　在一個企業里，員工是態度重要還是能力重要，答案是態度重要。因為一個態度不好的人是公司的隐患，是公司的負擔。當然，態度重要能力也重要，一個態度好的人，如果沒有能力，做不好本職的工作，或者總把事情搞砸，這對公司也是一種負擔。真正優秀的員工是態度好能力強，德才兼備的人，這種員工是公司正資產，反之則為公司負資產。

　　4.通過嚴格遵守紀律來培養自尊、自信和責任感

　　幾乎世界上所有偉大的公司都是講求紀律的公司，也就是說，在通常情況下，它對員工的要求要比其他公司要嚴格得多。偉大公司會把它所追求的目標及核心價值觀說得非常清楚，你如要加入這些公司，就必須用實際的方式證明你認同它的核心理念。在這個問題上，從來只有兩種選擇：要麼留下來，要麼離開——認同和踐行核心理念的人，會得到機會並實現自己的人生夢想；反之，不認同的人，會像病毒一樣被排除。

　　對於企業組織而言，紀律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以說，沒有紀律，就沒有品格，沒有忠誠，沒有敬業，沒有創造力，沒有效率和合作，就沒有一切。

　　美國西點軍校非常註重對學員進行紀律鍛煉。為保證紀律鍛煉的實施，西點有一整套詳細的規章制度和懲罰措施。通過整整一年的紀律訓練之後，紀律觀念深深地根植於每個學員的大腦之中，同時，與之而來的，是每個人都培養出了強烈的自尊心、自信心和責任感，這些精神和品質讓每一個西點軍校的學員終身受益。

　　我們來看看巴頓將軍的例子。1943年3月，巴頓臨危受命為第二軍軍長，他帶著鐵的紀律來到第二軍。他開著汽車轉到各個部隊，深入營區。每到一個部隊都要認真訓話，諸如領帶、護腿、鋼盔和隨身武器及每天刮胡須之類的細節都要嚴格執行。

　　這和我們要求員工穿好工作服、戴好工作牌、工作帽、發網、勤剪指甲、勤洗手、按時上下班、不離崗、不溜崗、隨手撿起地上的垃圾雜物等，是一個道理。巴頓深知，如果部隊不守紀律、不註重細節，稀稀拉拉、鬆鬆垮垮，肯定就要吃敗仗。巴頓認為，“紀律是保持部隊戰鬥力的重要因素，也是士兵們發揮最大潛力的基本保障。所以，紀律應該是根深蒂固的，它甚至比戰鬥的激烈程度和死亡的可怕性質還要強烈。”

　　成為公司的正資產還是負資產就是一念之間。負資產只能無限的拖累公司，不斷地給公司制造麻煩，最終會導致失業。一旦你決定成為正資產，成為能夠為企業帶來效益的人，你就會自覺地按照一個高標準來要求自己，督促自己，慢慢地就成為公司里的佼佼者，成為出類拔萃的少數人。這樣，你離成功也越來越近。

　　自我診斷：

　　（1） 你在公司里是有用的人，能給公司帶來利潤的人嗎？是公司的正資產嗎？

　　（2） 當別人在喝咖啡休息的時候，你願意比別人多付出一點點嗎？

　　（3） 你能理解公司制定的制度並嚴格遵守嗎？

本文摘自《做個能幹肯幹幹成事的員工》

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　　 能幹事是前提，是基础；肯幹事是態度，是責任；幹成事是效果，是
目的。企業要發展，企業設定的目標和計劃需要每一個能幹事、肯幹事、
幹成事的人去執行！去推進！去落實！
只有能幹事，才能幹成事，在能幹事的前提和基础上，就需要肯幹事
。肯幹事，需要有一種積極的態度，一種強烈的責任感，不達目的不罷休
的精神。幹成事，是企業追求的目標，是企業一切工作的落腳點。