第11章　回答針對有經驗人士的提問（5）

      　你失業這段時間可能讓你處於不利地位，這件事你怎麼看？這個問題是“在你的簡歷中有一段空檔——那段時間你在做什麼？”（參照上面的問題）的更直接的說法。你的策略應該是讓面試官相信你付出那段時間從事了與新工作有關的活動。這個問題措辞相當激烈。實際上，面試官可能利用這個問題來看你是否會有極端的反應。不要陷入陷阱——保持冷靜。我可以理解您的擔憂，但是我可以向您保證那段時間我並沒有無所事事虛度時光。尋找工作也是一份全日制的工作，剛開始我花了很多時間去招聘機構登記了很多信息，而且一直尋求新的選擇。當發現找一份工作並不會很快的時候，我決定先找點事情去做，也好讓大腦保持運轉。所以現在我每週兩天為當地的一個為流浪狗籌措基金的慈善機構做一些志願性的工作。

    　　你的上一位老闆為什麼將你作為裁員的對象？在過去，成為冗員被裁曾帶有很強烈的耻辱色彩，而在現代的勞動組織中，被裁所帶的感情色彩要小得多。在一個公司盛行削減開支和減小規模的時代，裁員是現實生活中的現實。如果可以的話，向面試官解釋你被裁掉是管理層作出的削減開支的決定，而不是因為他們不喜歡你而作出的決定。實際上，這次我們三十個員工被裁完全是因為我們都是最低級的員工。當公司業績不佳的時候，管理層決定削減我們這個部門15%的規模。很不幸的是，我就在這15%之中。談論在這次團隊重組中你的職位是怎樣被裁掉的是回答這個問題的另一種選擇。你可能因為被裁而很自然地感覺到很受傷。但是要避免因為感情受傷而對原來的管理層惡語相加，因為這樣做可能讓你遇到難以預料的事情，而且會顯得你素質很低。

    　　你被解雇過嗎？“沒有”是回答這個問題最保險的答案。但是如果實際情況不是那樣，那麼你需要好好思考來解釋你所處的情境。沒有，我沒有被解雇過。我上次被裁是因為我們的德國總部要減小伯明翰分支的規模，但是那只是一個商業決定，並不是因為我做錯了什麼事情才把我解雇的。記住不要撒謊——特別是如果你剛剛被解雇。面試官通常會參考推薦書來作出決定。（意思是他們接受你對工作的申請但是擁有收回的權利，如果你的推薦書上並沒有對你贊賞有加）而且如果你是被解雇的，你的前一位老闆極有可能會在你的推薦書中提到這一點。我恐怕要承認我是從我上一份工作中被解雇的。但是回過頭來看，這並不是適合我的職業而且我永遠也不會再做那份工作。當初我選擇那份工作是因為它提供了很高的薪水。但是打電話和向客戶推銷真的不能發揮我的優勢。我經常完不成業績目標而我的老闆也與我談過好多次。我對此也非常失望，最後老闆解雇了我，我其實很高興能離開這份工作。被解雇的結局讓我現在只能重新去找能發揮自己技能的工作——所以我現在所有的工作申請都是在銷售助理的領域而不是營銷領域。

    　　你為什麼這麼長時間沒有工作？你必須解釋你不去工作的原因。回答問題時要首先談到你為尋找新的工作所採取的措施，結束回答時要提到因為你專注於找到完全適合自己的工作而拒絕了很多其他的選擇機會。我正在尋找一份非常特殊的工作。這份工作需要的是兼職人員，正好我可以照顧我的家人。除此之外，我現在沒有汽車，所以辦公地點離我家的距離不能超過四十五分鐘。最重要的是，我希望這份工作能為我提供培訓的機會和成長的機遇。沒有很多工作能滿足這些標準——但是謝天謝地！貴公司的工作能滿足這些標準，這也就是今天我如此高興來參加這個面試的原因。如果有公司為你提供了什麼工作機會，那麼一定要向面試官說，因為在面試官眼中這將更加顯示出你的價值。我花那段時間去找一份新的工作。我知道找到合適的工作對我是非常重要的。兩個月前我得到了一個市場營銷的職位，但是經過深思熟慮我覺得那份工作不適合我，所以我決定拒絕那份工作。那個公司在市場上做的是公司與公司之間的業務，而我最感興趣的是公司與客戶之間的業務。

    　　如果你未被解雇，會考慮到這個領域工作嗎？許多人把裁員當作進入新領域的一個機會。當你回答這個問題的時候，把重點放在回答是什麼促使你轉入新的職業領域而不要在裁員和過去上過多徘徊。在裁員和過去上說的話不要超過一句。除了這句話以外要談論與變換職業有關的事情，回答這個問題的時候就像面試官問你“為什麼你願意在這一領域工作？”一樣。或許我不會考慮在這一領域工作。但是我曾經花了很多時間來考慮和調查新的職業。而且我已經得出一個結論——做一個診所的技術人員對我是最合適的工作。事實情況是我很樂意絕大部分時間是與我的病人共同度過的，而不是坐在辦公室里與同事一同度過。我同樣非常樂意學習以跟上技術發展的步伐，所以這份工作的要求適合我全身心地為之付出。

    　　現在你已經自己幹了一段時間了，為什麼又想為別人打工呢？許多雇員談到他們希望辞職之後開創自己的事業。所以你可以理解?什麼面試官會想知道你為什麼願意再次為別人工作。面試官通常最關註的是你想再次成為一名雇員的原因，原因通常是自己創業並不能得到體面的生計。多談你打算成為一名雇員積極方面的原因，而不要談論自己創業消極方面的原因。下面的三個案例列舉了三種理由：我享受到了自己創業十八個月以來的快樂。但是我最關心的是自己創業將意味著我失去很多與他人共事的機會。我的預測變成了現實。於是現在我打算重新加入到一個團隊中去，因為那是我最喜歡的工作方式，而在那種情境中我也能做得最出色。我喜歡的核心工作是做一名設計師。但是我發現我花了太多的時間來應付非核心的活動，像公關，尋找新的客戶，處理財務，給出發貨清單，拿到應收款項等。我開始意識到我寧願完全做一名設計師，而讓其他人來處理那些資金和商業管理方面的工作。我願意重新為某個公司工作的主要原因是我失去了參與大型專案的機會。自己創業期間，我將精力放在較小的專案上，而且一段時間內我也得到了很多的樂趣。但是只有為大客戶做大專案才能給我挑戰並發展我的技能——而這也是我希望自己重返求職市場所能得到的。

本文摘自《精彩的回答讓你穩操勝券》

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