船被轉交給新主人

2014-03-26 15:21:41

    第15章

    馬庫斯看見瑪希斯遠遠地走了過來,身邊還有其他幾個人。

    馬庫斯猜測,那其中一個,可能就是這艘船的新主人。

    當他們走近時,馬庫斯驚訝地發現,巴拿巴也在其中。

    “這只船已經完工了嗎,馬庫斯?”瑪希斯問道。

    “是的,完成了。你可以讓人上去檢查檢查。我想,你會發現一切都沒問題。”

    幾百人都聚集在了船的週圍。

    雅典的每一個人都知道馬庫斯和他的團隊所面對過的挑戰,他們都急切地想要知道結果。

    人群突然變得寂靜無聲,他們正等待著檢查人員回來。

    終於,檢查人員出來了,點頭示意一切都沒問題。

    人群歡呼起來,馬庫斯激動地擁抱起阿瑞麗斯,這是一個歡慶勝利的擁抱。

    站在一旁的巴拿巴,這時來到馬庫斯和瑪希斯身邊。

    他說道:“做得很好,我的孩子。”

    “謝謝您,老師!”馬庫斯看著瑪希斯,問道,“新主人願意接受嗎?”

    “我不知道。你為什麼不自己直接問問他呢?”瑪希斯說著,朝巴拿巴點了點頭。

    巴拿巴微笑地看著馬庫斯,而馬庫斯卻突然有些迷惑不解了。

    “您就是新主人?”馬庫斯簡直不敢相信。

    巴拿巴點了點頭。

    “老師,您為什麼就不能再多給我幾天或一個星期呢?為什麼要逼得這麼緊?造這艘船難道真的就那麼重要嗎?”

    巴拿巴挽起馬庫斯的胳膊,說道:“我從沒想過造船的事,我想的是要培育一個人!

    “你還記得我們第一次在石凳旁的會面嗎?我們談到了風,風會推動你的船,帶你到任何你想要去的地方。你需要找到你的風。”

    “是的,老師,我記得。”

    “我所說的風,我的孩子,就是領導力,領導他人的能力。因為你實施了領導力的5大法則,你也就找到了風。你已經變成了一名優秀的領導者。我真的以你為榮。”

    巴拿巴給了馬庫斯一個緊緊的擁抱,人群又一次歡呼起來。

本文摘自《5大法則讓你成為一名卓越的領導者》


   任何一個商業組織的成功或失敗,都與管理的優秀或拙劣有關;歸根結底,就是一個領導力的問題。我們或許都知道卓越領導力的重要性,然而,要清晰描述或教授何謂領導力卻不那麼容易。
  翻開本書,你會發現,這則以古希臘為背景的企業管理寓言用一種電影畫面般的方式,輕鬆而又有趣地描繪出5個領導力法則,讓人明白一名卓越的領導者應該:
  善於賞識員工;
  能發現員工的潛能,而不只會看見其缺點;
  用權威來領導員工,而不是權力;
  從一開始就抱著愛的態度對待員工;
  正確地向員工傳遞使命感。


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