傳遞使命感(2)

2014-03-26 15:36:24

    (見原書P74)

    法則5

    讓他們

    覺得自己

    正投身於一項

    特殊的工作之中!

    PRINCIPLE

    NO.V

    MAKETHME

    FELLTHEY

    AREPARTOF

    SOMETHING

    SPECIAL.

    “馬庫斯,這個法則就如膠帶一般,將前面的四大法則緊緊捆綁在一起。如果你能讓你的工人們覺得他們正從事著一項特殊的工作,要完成一件比他們自己還要重要的事情,那麼,

    奇迹就會發生。馬庫斯,你有你的目標,你的挑戰,你要爭取讓他們也融入進來。”

    巴拿巴站起來,示意談話已經結束了。

    “我要出去旅遊了,也不確定什麼時候我才會回來。但我也很熱切地想要知道,你最終結果如何。我很為你感到驕傲,馬庫斯。你是一位非常優秀的學生。”

    “謝謝您,老師。”馬庫斯滿懷感激之情。

    他們彼此擁抱,然後,各自去往不同的地方。

    ……

本文摘自《5大法則讓你成為一名卓越的領導者》


   任何一個商業組織的成功或失敗,都與管理的優秀或拙劣有關;歸根結底,就是一個領導力的問題。我們或許都知道卓越領導力的重要性,然而,要清晰描述或教授何謂領導力卻不那麼容易。
  翻開本書,你會發現,這則以古希臘為背景的企業管理寓言用一種電影畫面般的方式,輕鬆而又有趣地描繪出5個領導力法則,讓人明白一名卓越的領導者應該:
  善於賞識員工;
  能發現員工的潛能,而不只會看見其缺點;
  用權威來領導員工,而不是權力;
  從一開始就抱著愛的態度對待員工;
  正確地向員工傳遞使命感。


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