求職的戰略與戰術

2014-03-28 21:24:00

    在我看來,求職是需要戰略和戰術的,戰略就是思路和策略,戰術則多指技巧。戰術可以共享,但戰略是個性化的東西,不同的人應有不同的求職戰略。戰略必須要根據每個人獨自的實際情況來制定,包括你的實力、能力、優劣勢等。舉個例子說,如果你畢業於北大、清華,甚至是從哈佛、劍橋等名校歸來,那麼你的戰略目標瞄準世界500強企業是可行的。如果你是其他重點大學畢業且各方面條件不錯,你盡可以把國內的海爾、聯想、TCL、科龍等知名企業作為第一求職目標。

    如今,許多跨國公司和國內名牌企業經常會去知名大學進行校園招聘,這其實是一個良機,由於沒有社會上的高手參與競爭,成功的希望很大。所以,立足於校內“決戰”是個不錯的戰略。

    對於普通高校的學生來說,剛開始戰略目標就不要定得太高,畢竟教育背景是實力的一部分。門當戶對還是人才市場上的一個固有準則。所以在求職之前,首先要定好位。如果定位不準,做得再多,往往也是事倍功半甚至事與願違。

    當思路對了,定位準了,接下來要考慮的是求職方法和策略,方法和策略起“促銷”的作用。在沒有更好的戰略時,強化戰術技巧可能會讓你受益很多。所謂技巧的運用,往往是在實力不占優勢甚至是處於弱勢時才想方設法去運用,目的在於以弱勝強。

    小提示

    許多大學生在求職時,既無戰略,又無戰術。只是四處碰運氣,所以會有一次發出上百封求職信的案例出現。很顯然,沒有對目標作深入了解,沒有作完整策劃,沒有戰略的指引和戰術技巧的運用,在越來越激烈的競爭中是不會占優勢的。最好的辦法是不斷充實實力,明確思路和戰略,然後再利用有效的技巧和戰術全方位參與競爭,這樣成功的把握才會更大。

本文摘自《教你找到求職的捷徑》


  本書針對大學生面臨的就業困惑和問題,用自己的體會和大量案例現身說法。介紹了怎樣做職業規劃和設計,如何應對市場變化和竟爭,如何運用簡歷和求職信,面試時要註意的事項,要按照什麼求職思路才能確保自己有銷路,如何運用求職的“戰略”與“戰術”,實用高效的求職法有哪些,如何做好職業定位,大學四年如何做好職業準備,如何在職場做人做事,如何表現自己、把握機會,怎樣提升職業素質和竟爭力,如何與人相處,怎樣作出成績等內容。本書全面展現了作者在求職面試和職場生存發展方面的經驗、智慧和技巧,在當前工作難找、就業艱難、競爭日趨激烈的環境下,提供了生動的案例和教材,能夠讓即將走上職場的大學生從中獲得有益的啟示。

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