書評(三)

    什麼才是真正的“就業競爭力”

    ——讀《求職贏家的秘訣：教你找到求職的捷徑》有感

    大學生求職難。但難在哪？衆說紛纭。最近，由機械工業出版社出版的《求職贏家的秘訣：教你找到求職的捷徑》一書一語道出：求職難不難，關鍵在於求職者自身有沒有個性化的競爭力！

    長期以來，文憑就是競爭力。但隨著用人單位的用人結構、人才的評判標準和“消費”需求日益多元化、務實化和能效化，如今光擁有名校文憑已不一定能順利就業了。近幾年“清華畢業生找不到工作患上憂郁症”，“博士生上街乞讨”等令人震驚的事件都透露著名校文憑、碩士博士頭銜不再等於競爭力了。

    那到底什麼才是就業真正的竟爭力呢？本書的作者用親身經歷提供了答案：所謂“就業競爭力”，它是一個人的行業認知、市場判斷、智力、專業背景、文憑、情商、職業眼光、定位，個性化經歷、相關經驗、業績、綜合素質、市場機遇的掌控力、就業思路、求職的實戰技能和面試的表現等等因素共同作用的一種合力。在這當中，更多非學歷、非智商的因素越來越重要，而文憑僅僅只是占其中N分之一的一個環節了。

    作者盧文輝是中國普通學歷高就業的一個典範。他畢業於一個極普通的學校——西南民族學院。在常人看來，他幾乎沒有什麼優勢可言：沒有“過硬”的文憑，沒有推薦信，沒有職稱，外語不行，專業不“專”，普通話也不流利……但他卻先後被TCL、鬆下、美日潔寶等數十家中外知名大企業爭相聘用並擔任要職，曾創下被六家公司同時錄用的記錄。他被媒體和人們稱為“求職大贏家”和“中國反差求職第一人”。起點不高，沒有“名校”文憑卻多次被“名企”相中，他完全是依靠文憑之外的其它竟爭力贏得了許多機會，他是一個不斷創新差異化競爭的生動案例！

    作者從實戰的角度，用客觀的事實為我們揭開了職場的真相，他的可貴之處在於,他沒有滿足於只為我們揭示什麼才是就業的竟爭力,他把更多註意力集中於告訴我們如何來打造個體的竟爭力。他現身說法，列舉了許多案例，提出了很多新思路，新策略和新方法。比如“從學校順利進入職場的秘訣”、“實戰高效的求職面試經驗與技能”等。

    作者用自己的切身經歷告訴我們這樣的道理：在職場，只要發揮出比較優勢，完全可以以弱勝強，就算文憑，專業，外語不行，同樣可找好工作！就業競爭力包含許多方面，如果文憑先天不足，只要不斷強化自己的非學歷競爭力，一樣可以成為職場的贏家！

    總之，看了這本書，大家一定會感到物超所值，受益匪淺！

本文摘自《教你找到求職的捷徑》

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　　本書針對大學生面臨的就業困惑和問題，用自己的體會和大量案例現身說法。介紹了怎樣做職業規劃和設計，如何應對市場變化和竟爭，如何運用簡歷和求職信，面試時要註意的事項，要按照什麼求職思路才能確保自己有銷路，如何運用求職的“戰略”與“戰術”，實用高效的求職法有哪些，如何做好職業定位，大學四年如何做好職業準備，如何在職場做人做事，如何表現自己、把握機會，怎樣提升職業素質和竟爭力，如何與人相處,怎樣作出成績等內容。本書全面展現了作者在求職面試和職場生存發展方面的經驗、智慧和技巧，在當前工作難找、就業艱難、競爭日趨激烈的環境下，提供了生動的案例和教材,能夠讓即將走上職場的大學生從中獲得有益的啟示。