《任我評說》 精神力量(2)
90年代出生的年輕人也許根本無法理解我們這一代人所受到的教育，也無法理解與接受這一代人的價值觀，因而出現了代溝，他們很難去崇拜為這個社會貢獻出自己一切的老戰士們。也許這些老戰士已成為這個社會中最頑固地堅守信念的人，已不能再為這個高速發展的社會做出什麼貢獻了，但他們留給這個社會的財富恰恰在於頑固地追求著、努力著的一種精神。
許多人都以為我是個體戶，以為華遠是我的個人財產。雖然我的收入已經可以讓我在退休之後安度晚年了，但我仍在為國有企業打工。許多境外的機構與民營企業用遠遠高於國資委給我的年薪標準幾十倍、上百倍的薪資邀請我加入，即使我去幹個體戶，也會有大量的境外或民營的資金願意加入和支援，我完全有能力和機會做一個民營企業家或是體面的個體戶，收入也一定會遠遠高於現在的崗位。然而恰恰是這些頑固的精神，讓我仍堅守在國企中，寧願當個為國有資產拿鑰匙的“丫環”。因為我並不是為了那點工資，也不是僅為自己活著。
我的父親在戰時和戰後都是負責管理物資與商品供給的，他每次都因要提供計劃性保障而擔任全國體育比賽等各項活動組委會的副主任，因此能有一張免費觀看各種比賽的入場券，偶爾被家人無償地使用，除此之外，並沒有享受任何額外的供給待遇。小心謹慎、廉潔奉公是父親在艱苦的戰爭年代就已經固化的信條，並由此延續至今。
盡管身為部級領導，父親卻堅持每週五到西單商場的小五金櫃台參加勞動，以了解民情和市場，並和員工打成一片，甚至當上了給女職工介紹對象的紅娘，至今許多已提升到領導崗位的老職工還都能回憶起當時的情況。
母親“文革”後期主管北京市的副食、煙酒等生活必需品的供給，但自己時常去菜市場排隊購買豆腐，從來不利用自己的職權去謀求私利。那個年代，那些保持著一心為民、一心為公的黨員本色的一代幹部都能自覺地將公權視為是奉獻與服務。
父親退休之後，也正是改革的高潮，經濟的快速發展讓人民的收入水平大大提高了。一家人中，父親參加革命工作的時間最長、崗位最高，但工資收入水平卻全家最低，甚至比不上剛剛參加工作的孫子輩的一代。退休金的多少並沒有妨礙父親扶助貧困失學家庭子女，因為愛好京劇，父親選擇說明一個學京劇的天津女孩，不但負責提供她從中學到大學的全部學費和部分生活費用，還將自己珍藏了好幾十年的二胡贈送給她。
現在的年輕人並不理解為什麼他們的長輩至今仍穿著最便宜的外衣，甚至打著補丁，不理解國家給他們有專門的車輛保障，可他們卻在七十多歲的高齡時騎著自行車去買藥，在八十多歲的高齡時乘公共汽車去醫院看病。
我們已無法改變父母的消費習慣和力爭靠個人努力而不願給他人增加負擔的本性。盡管家裡有電話、有保姆，但他們仍會力爭自己照顧自己，會在家人不註意的情況下偷偷地跑出去，我們不得不請開電梯的工人幫忙監督，不讓他們在沒有家人或保姆的陪同下下樓。也許這就是人們戲稱的老童心了，其實則是他們始終擁有一種徵服世界的精神。
人們的觀念已經在社會的發展與進步中改變，歷史已經和今天的生活愈來愈遠，但翻開歷史新的一頁會發現，今天所有的一切都與父輩曾經走過的路有著千絲萬縷的關係，沒有他們的過去就沒有我們的今天。對於我們來說，最重要的不是他們給我們帶來了今天的和平與幸福，而是給我們留下了一種永不被徵服的精神。
（2007年5月24日）
本文摘自《任志強解讀地產十年》
作為房地產業界最具爭議的人物，任志強的每一番言論都能在業內掀起不小的波瀾。在這本書里，任志強繼續以其隨性而辛辣的筆調，對調控政策、樓市現狀等房地產業和大衆關心的問題，進行了或探詢、或質疑、或回顧、或前瞻的評述，給我們提供了啟示與借鑒。本書分為上、下兩編共58篇文章。上編回顧了1999～2008年我國房地產行業的發展狀況，對歷年的房地產調控政策及相關法規進行審視和解讀，並提出中國城鎮住房制度改革的基本思路。