第一章（2）

    　　假如我財富歸零，我怎麼活？我想我財富歸零了，但我的精力和經歷沒有歸零，在我無法有能力讓我的經營東山再起的情況下（如果能東山再起這是第一選擇），那麼我去MBA課堂、企業論壇講課。我的財富歸零肯定是有原因的，它不是突然歸零，肯定是因為自己經營不利而落魄，因戰略失誤而陷入絕境，或者因管理不到位而使企業倒閉，因資金鍊斷裂而破產……別人不敢面對自己的傷口，不敢剖析自己的失敗，我敢面對。如果從養家?口的角度上來講，我也能借助講學來使我的家庭平安度日。差異化、個性化在這裡也能得到很好的體現，100個人中99%的人講成功，我講失敗肯定是“物以稀為貴”，例如，我現在講課費一課時5 000元或10 000元，如果講失敗我必定要20 000元，因為經歷就是財富。我來開講失敗的課程，講自己是怎麼失敗的，講為什麼會失敗，即使自己失敗了也要為企業的健康發展做標本，為中國企業避免再走彎路做另一種貢獻！這也是一筆財富，真正聰明的人學失敗。西點軍校講的軍事理論多是以失敗的案例入手的，失敗比成功更能給當局者以啟迪，它以血淋淋的代價震撼著人們不要跨越警戒線，這種教學的意義更大於成功者的範本。

    　　每一個夢想都是有價值的

    　　現在回過頭來看，我的每一個夢想都有價值，追夢過程中留下了青春的足迹，積累了很多東西，這也使自己逐漸成熟起來。和其他“夢遊者”不同的是：我的每一個追夢過程都是踏實的、堅韌的，堅持相當長時間的（5年以上），且每次放棄和追求新的夢想的轉折，都是經過深思熟慮的理性思考，都是積累和延續。而且很多夢想，因為我不斷努力追尋，在不經意間，陰差陽錯地被其他夢想順便實現了。

    　　我為了當科學家而認真學習的科學基礎知識、無線電的專業知識在後來的工作和創業過程中都一一用到了；小時候擺弄航模也好，拆拆舊家電也罷，甚至自己動手做太陽能熱水器，都鍛煉了我的動手能力，而這種能力在工作中顯得越來越重要。藝術的熏陶也使我對企業宣傳遊刃有餘，皇明早期產品說明書、廣告語都是出自我的創意。在對工程師夢想的追尋中，讓工程師執著、務實的精神、嚴謹的作風滲入我的骨髓，形成了血液。在梳理皇明企業文化時，將“大膽設想小心求證”加入企業文化，相信這種嚴謹的作風，無論是在學術上還是在經營中，抑或是在生產制造中，任何領域任何時候都不會過時。現在我們公司正在規劃和建造可再生能源國際交流中心、節能住宅，我在和一群工程師、建築師合作，共同在營造綠色家園，因為建築師的情結，使得我多了一份學習的熱情，憑空學了不少東西……大家都知道，現在無論是搞技術的人，還是搞策劃的人，各行各業，公司的各個崗位，什麼事好像都懂，這是註重積累的結果。

    　　有的夢想即使沒有形成積累，也增加了自己的抗打擊能力。冥冥之中似乎有一個神靈在引導著，你要幹一件大事，就會給你創造這麼多夢想，讓你去追，讓你去積累，夢想失敗再起來，永遠不退縮，永遠不停地去夢想，就這樣的一個歷程，鍛煉你的毅力——成就大器的毅力。

    　　2?知天樂命

    　　大家都知道“59歲現象”——許多國企的老總年齡接近60歲時，一改過去勤懇、節儉的本色，大概因為在60歲——國企老總法定退休年齡之前，他們心態失衡。

    　　當下社會，許多人做事急功近利，心浮氣躁，夢想不但沒有起到指路明燈的作用，反而困住了不少年輕人，出現了“29歲現象”。那麼“29歲現象”是怎麼一回事呢？

    　　什麼是“29歲現象”

本文摘自《創業歷程現身說法》

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　　 本書根據皇明太陽能集團董事長黃鳴的博客整理而成，在職業觀、成功觀、發展觀等多個方面，針對職場人士，尤其是新畢業的學生和創業者，結合作者在工作生活中遇到的真實案例，通過細致入理、深入淺出的說理與評論，給人以啟迪。