第33節：令你郁悶的會餐，更要參加(1)

　　令你郁悶的會餐，更要參加

　　一個、兩個……人們陸陸續續聚集到了飯店里，等大家大致落座後，素以嚴厲著稱的組長就開始環顧四週，檢查到場的人數，繼而就傳來他大聲的問話：

　　“咦，J去哪里了？怎麼還沒見到人？她老是這樣不參加活動，難道和上次一樣借口說家裡又出什麼事了嗎？！”

　　等到會餐結束後，又發現有人已經悄悄提早離席了。組長又瞪大了眼睛生氣地喊：

　　“H，H怎麼不在了？難道又走了嗎？就知道吃飯，一吃完就立馬拍屁股走人了，真是的！如果再坐一會兒誰會吃掉他嗎？正經事還沒講呢，現在才剛剛開始這次聚餐的意義……”

　　公司會餐，是職場人士經常會碰到的事情。畢竟大多數人都希望在下班後享受私人的自由空間，所以當上司隨意地定下聚餐並根據自己的安排來決定時間時，只會引起衆人的怨言。如果是善良的上司通過多方考慮好不容易召集大家準備搞一次聚會，但最後參加的人寥寥無幾的話，再怎麼溫和的上司都會生氣的。特別是那些經常性地不參加集體會餐的職員，往往都會讓上司越看越不順眼。而據統計數據顯示，這種經常不參與集體活動的員工，90%以上是女性。

　　其實女性不喜歡參加聚餐是有很多種理由的。比如說她不會喝酒，但是別人卻不斷地過來敬酒；比如說她經常會碰到那種只要一喝醉就動手動腳的男同事或上司；比如害怕酒後的失態，卻一而再再而三地被灌醉；又比如說會餐現場總是要言不由衷地說一些胡話，或者會語無倫次地洩露一些隐私……總之，根據每個人的顧慮不同，“翹餐”的女性朋友可以給自己找出若幹個不參加的理由。

　　然而，很多人可能不會意識到，看似無聊的聚餐，其實是職場生活的另一種延伸。這也可以解釋成，聚餐是你在工作中出現問題時一個絕佳的補救機會。如果說來公司上班相當於撰寫正史的時間，那麼下班後的會餐活動就等於是編撰野史的時間。一般來說，看野史總覺得比正史要豐富得多，而且在公司這條“歷史河流”中也是一樣，野史總比正史記載的小秘密和趣事詳細很多，只有通過野史，人們才能為那些在正史中無法解決的疑問找到化解的渠道。

　　別忘了，聚餐本身可是一項會令人放鬆警惕的消遣，是可以把公私分明的那條分界線混淆模糊的一種場合。在這里進行交流能讓人放鬆警惕，通過這個特殊環境積累人際關係、解決矛盾和誤解，更有助你的團隊生活以及獲得更好的業務發展契機。錯失這個機會的話，你的一切可能會變得越來越混亂。因此我們強調聚餐是職場生活的另一種延伸一點也不為過。

　　首先，“不管什麼樣的聚會都是有益的”這種想法也是很片面的；同樣，以趣味性或能帶來明顯的利益來衡量聚會價值，這也是單纯少女的想法。永遠坐在辦公桌前，獨自埋頭工作，兩耳不聞窗外事，都是不能解決團隊問題的態度。如果僅僅從聚餐的內容來評價它的價值的話，那對你來說任何飯局都沒有出席的意義了。

　　不管什麼樣的場合，聚餐的主題並不是全部。聚餐是給所有人表現自己、聯絡朋友、交流意見的最佳時機。人們大多都有一些被外人議論的傳聞，那些事情是在自己不在的場合里外人談論的小道訊息。要知道別人是怎麼議論自己的，就必須要參加一些這樣的活動。女性們應該明白很多聚會的場合都會意見回饋出很多信息。在實際業務時間無法說出來的話，只要一杯酒進肚，就可以隨意地說出來。因此，對於那些希望事業有進步的女性朋友來說，絕對不能錯過這種機會的。

　　會餐也是宣傳和提高自己形象的最佳時間。了解最流行的喝酒的方法，並且在這樣的場合介紹給大家。就算很想與親密的同事在一起聊天也要忍住，把精力放在當天的主人公身上。會餐的主人公大部分是上司。並不需要你去奉承，只要在旁邊關心他就可以了。如果是女上司，可以從外形的細節上表示自己的關註：“你的發型真好看，是在哪里做的啊？”等等簡單的問題來贊美她，也可以增加你們親密度。

　　如果碰到那種又愛喝酒又喜歡騷擾人的上司，就要想點招數來對付了。如果聚餐安排了佈魯斯舞曲的時間，那些煩人的上司往往會借機來靠近你，這個時候也沒有必要去得罪他們，可以用一種友好的姿態去婉拒，說些“比起大家一起跳我更享受獨舞的感覺呢，就像女主角一樣”這種委婉的託詞來拒絕。而在酒席之中如果有上司不斷地糾纏你，那就要馬上換位置。這種時候與其表現你對上司的明顯厭煩，還不如裝作樂於與大家交流的樣子，不斷地換位置，連一點糾纏的機會都不留給對方。

本文摘自《女性入職必讀書》

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　　 本書是2008年度韓國女性職場圖書銷售冠軍，將當前時代女性在職場遇到的種種問題和困擾用一種最輕鬆的形式進行講述，內容親切生動，幽默诙諧。本書出版後被韓國36家媒體共同票選為21世紀“女性入職必讀書”。