第32節：噓……這些事是秘密(3)

　　如果你真的不想做，最佳的方法就是提出建設性的意見，而不是給別人甩臉色。你可以這麼說：“這次我來好了，下次就是輪流做喽？”或“上次就是我做的，這次我可不可以要求別人來做呢？輪流來嘛~”等等。如果有人不以為然地說“這又不是什麼大不了的事情”，那你應該正色而嚴肅的回答：“可對我來說非常重要，如果覺得是小事的話還請您來好了，對您來說小事一樁嘛~”如果實在沒有人願意做這些，那你也可以提出由新職員來負責。

　　不過，你也可以換一個角度來思考。公司畢竟不是你可以自由選擇工作的地方。一些人會從長遠角度出發，認為“既然是這樣的話，那好吧，我就從最底層開始做起，讓你們看看我除了實力以外還具備堅韌的毅力。”這些人在剛進入公司開始就會一直得到別人好評，他們百折不撓的心態決定了自己可發展的前景。不過讓人扼腕的是，露出不滿的神情，認為“我辛辛苦苦的學習可不是為了來這里做這些事情”的人中女性占了絕大多數。如果說這些不是大學畢業生應該做的，難道說高中畢業生就必須做這些事情嗎？

　　如果你是因“沒有男人會主動泡咖啡”而感到不滿的話，男同事也會覺得自己很冤枉。他們會認為，為什麼大大小小的體力活都是由男人來做。如果他們說服兵役、換飲水機的水桶、下鄉出差、搬重箱子等事情應該也有女人的一份，那你不就啞口無言了嗎！

　　首先，我們應該明確在幫別人泡咖啡或复印的時候應該採取怎樣的心態。如果把這些事情也當作工作的一部分，我們就可以安安心心地做這些事情。但是假如你一直在做這些瑣事，而且你壓抑地已經到了再也承受不住的地步，那麼你也可以選擇上文提到的用堅定的態度來表達自己的難處，並提出一起做的要求，既沒有必要怒氣沖天地翻臉，也沒有必要說“我不做”。如果是輪流做這些斟茶倒水的工作，估計誰都不會不滿了。

　　偶爾在早上上班的時候親手給後輩們泡一杯咖啡也是人之常情的禮貌。如果你一直只管自己的咖啡，然後偶爾給後輩們幫忙泡一杯的話，他們會非常感動的。如此一來，一個星期大概有一兩次你就不用自己泡咖啡了。後輩們給有好感的前輩泡咖啡是件非常容易做到的事情，而且還會覺得很高興，反過來你作為後輩也該換上這樣積極的想法。其實，任何事情都取決於你的決心和想法。在公司里，你不可能專揀一些自己想做的事情來做。如果你有“這算什麼，我就從最底層開始做起，讓你們意識到我的厲害”的覺悟，那任何事情就都會手到擒來，再沒什麼可以難倒你了。

　　既然你給別人泡了咖啡，那麼不妨再替別人复印一次吧。擦自己的桌子時順便幫同桌擦一下、和別人共享有利信息等等都會讓別人對你產生好印象。不用經常做，偶爾做上幾次也不會影響你太多工作的。你可以一週主動要求一兩次晚上加班或假日加班。如果你想著“這些事對我來說根本沒什麼大不了的”，而不是“難道要我大材小用地專門去做服務員的活兒嗎”，當你可以認真地做這些瑣事的時候，那你的踏實和熱情肯定會打動絕大部分人。比現在更加重要的任務，公司也會放心交由你來做。如果這種覺悟真的很難做到，那麼你也可以通過正式或非正式的渠道提出意見，只要別顯得太小家子氣和受不得一點委屈，生氣地發洩和獨自哭泣也太幼稚了。

本文摘自《女性入職必讀書》

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　　 本書是2008年度韓國女性職場圖書銷售冠軍，將當前時代女性在職場遇到的種種問題和困擾用一種最輕鬆的形式進行講述，內容親切生動，幽默诙諧。本書出版後被韓國36家媒體共同票選為21世紀“女性入職必讀書”。