《管理如歌》 青年是企業的未來
13管理案例：青年是企業的未來
2006年1月26日，天津機場團員意識主題教育活動組織“青春風採”匯報演出，團員青年們經過很短時間的編排，表演了舞蹈、唱歌、樂器演奏等豐富多彩的節目，充分展示了當代青年熱情向上、多才多藝的特質。張木生董事長到場觀看表演讓團員青年們深受鼓舞，在熱烈的演出氣氛中，主持人代表全體團員青年對張木生董事長進行了即興採訪：
主持人：您十分關心機場團員青年的成長，並且對我們這次活動給予很大的支援，我們想請您談談對機場團員青年都有什麼樣的希望？
張木生：首先我要說的是，青年是企業的未來，所以我們關心培養青年人怎麼做都不為過，怎麼做都不夠，我還會繼續努力。如果說有什麼希望的話，我和團員青年有三句話共勉：第一句話，要立志做大事，為企業做貢獻，不要立志當官；第二句話要積跬致遠，不要好高骛遠，年輕人做事一定要腳踏實地；第三是業精於勤，不要荒於嬉，青年人一定要把精力集中起來抓好學習，抓好工作，活到老，學到老。這是我的信條，和大家共勉。
主持人：能否請您談談在您的青年時代，最讓您最難忘，對您影響最深的事是什麼？
張木生：對我影響最深的人是我的父親。在我9歲的時候，有一天我父親把我叫到跟前，說了一句話：以後我們家的事，由你做主了。這就是我父親給我的“自立”，自立很重要。我希望年輕人都要自立，要依靠自己，把一切事情都建立在自己的積澱上。
主持人：謝謝您。
採訪結束後，張木生董事長應邀題寫了對機場團員青年的期望：把握今天，在崗位上閃光；擁抱未來，在本領上發展。
本文摘自《張木生語錄體企業管理專著》
今天的天津機場已經今非昔比，過去的5年回想起來，就像是在萬丈深淵上走鋼絲，當聚精會神、用盡心智走到彼岸時，回頭看，雖然膽戰心驚，但很欣慰。今天將五年的管理心得採撷成冊?是為紀念一段心路歷程，還原一段歷史的原貌。