《管理如歌》 青年是企業的未來

2014-05-20 22:07:03

    13管理案例:青年是企業的未來

    2006年1月26日,天津機場團員意識主題教育活動組織“青春風採”匯報演出,團員青年們經過很短時間的編排,表演了舞蹈、唱歌、樂器演奏等豐富多彩的節目,充分展示了當代青年熱情向上、多才多藝的特質。張木生董事長到場觀看表演讓團員青年們深受鼓舞,在熱烈的演出氣氛中,主持人代表全體團員青年對張木生董事長進行了即興採訪:

    主持人:您十分關心機場團員青年的成長,並且對我們這次活動給予很大的支援,我們想請您談談對機場團員青年都有什麼樣的希望?

    張木生:首先我要說的是,青年是企業的未來,所以我們關心培養青年人怎麼做都不為過,怎麼做都不夠,我還會繼續努力。如果說有什麼希望的話,我和團員青年有三句話共勉:第一句話,要立志做大事,為企業做貢獻,不要立志當官;第二句話要積跬致遠,不要好高骛遠,年輕人做事一定要腳踏實地;第三是業精於勤,不要荒於嬉,青年人一定要把精力集中起來抓好學習,抓好工作,活到老,學到老。這是我的信條,和大家共勉。

    主持人:能否請您談談在您的青年時代,最讓您最難忘,對您影響最深的事是什麼?

    張木生:對我影響最深的人是我的父親。在我9歲的時候,有一天我父親把我叫到跟前,說了一句話:以後我們家的事,由你做主了。這就是我父親給我的“自立”,自立很重要。我希望年輕人都要自立,要依靠自己,把一切事情都建立在自己的積澱上。

    主持人:謝謝您。

    採訪結束後,張木生董事長應邀題寫了對機場團員青年的期望:把握今天,在崗位上閃光;擁抱未來,在本領上發展。

本文摘自《張木生語錄體企業管理專著》


   今天的天津機場已經今非昔比,過去的5年回想起來,就像是在萬丈深淵上走鋼絲,當聚精會神、用盡心智走到彼岸時,回頭看,雖然膽戰心驚,但很欣慰。今天將五年的管理心得採撷成冊?是為紀念一段心路歷程,還原一段歷史的原貌。

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