《管理如歌》 積德行善固善而終

    04積德行善固善而終

    機場黨委發出愛心捐款倡議後，大家紛紛伸出友愛之手。短短兩週，就募集善款23萬餘元。大大超過我們的期望值。這充分說明，我們的員工是善良的，從另外一個侧面還說明，員工道德的基石是堅定的。這給了我們一種信心，給了我們一種力量，同時也給了我們一種希望。員工的愛心可以凝聚成偉大的力量。在這里，要感謝我們的員工。

    在捐款活動中，湧現出很多感人的事迹。有許多同志還想多捐，但有所顧慮，不敢超過我這個董事長的標準。有的同志打算認領希望小學的學生。TCS不僅組織員工積極捐款，而且還以公司的名義捐款10萬元；商貿公司的實習學生和聯營商戶的員工積極參與捐款活動；餐飲公司許多來自農村的短期工，雖然自己的工資不高，但也奉獻了自己的微薄之力；賓館來自甘肅的員工聽說要給家鄉的孩子捐款，非常激動，他們深知能夠上學讀書對於一個農村孩子來說是一件多麼幸福的事。最讓人感動的是，我們的員工家屬知道這件事後，也積極捐款，例如：喬剛的女兒、劉希文的女兒，捐出自己的壓歲錢和零花錢，說明貧困山區的同齡孩子，我認為，這件事對孩子的成長非常有利。另外，很多單位也以捐款活動為契機，對員工開展主題教育活動，把“做文明社會公民”活動引向深入，取得了非常好的效果。如：廣告公司召開了“金錢有限，愛心無限”的動員會；配餐公司“讓世界充滿愛”的主題大會；地面保障部“慈母愛心”活動。這次捐款活動，體現了我們員工的社會責任意識，體現了我們員工整體素質的提升。

    我們的第一筆善款，將給西部孩子送去溫暖。經過反复醞釀，我們決定在甘肅省會寧縣，捐建一所“天津機場希望小學”。我們出於這樣的考慮：一是，會寧是紅軍三大主力會師的地方，是長徵勝利的終點，具有弘揚長徵精神的歷史意義；二是甘肅是“西部大開發”的重點省份，我們是以實際行動落實“西部大開發”戰略，具有現實意義；第三，甘肅是天津市對口幫扶省份，我們以實際行動為市政府分憂，承擔我們企業的社會責任。

    愛心互助基金本著自願的原則，誰捐款誰受益，建立一種新型的互助關係。沒有捐款的人，不要勉強他去捐，這完全是一種自覺自願的行為，是一種覺悟，不強求。對於愛心互助基金的使用，請大家放心。黨委研究制定了《愛心互助基金章程》，對資助標準、使用管理都做了明確的規定。實行專項管理，專款專用。我們捐建希望小學的25萬款項委託給甘肅團省委、青少年發展基金會管理。我們和甘肅省青基會、會寧縣政府，三方簽定了全國統一的《建校協議書》，明確了三方的權利和義務。協議裡面明確規定，希望小學建設要嚴格執行中國青基會的統一規定。例如：在建校過程中，要接受國家指定的工程監理部門監理，出具監理報告。學校建成後，接受縣級以上工程質量監督部門、審計部門的工程驗收和財務審計。咱們還可以實地去考察驗收。所以，捐款的使用是規範的、可靠的。這一點，請大家放心。

    有人評價我們愛心互助基金會是一件積德行善的事，員工擇善而為、從善如流、固善而終。只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。當太陽從東部升起、從西部落下，映衬著我們的滨海，我們的天津機場，那一定是一幅美麗的畫卷。（2007年4月9日在安全生產例會上的講話）

本文摘自《張木生語錄體企業管理專著》

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　　 今天的天津機場已經今非昔比，過去的5年回想起來，就像是在萬丈深淵上走鋼絲，當聚精會神、用盡心智走到彼岸時，回頭看，雖然膽戰心驚，但很欣慰。今天將五年的管理心得採撷成冊?是為紀念一段心路歷程，還原一段歷史的原貌。