Chapter4 人生轉折點（4）

    如果說有比金錢更重要的，那就是金錢和你的工作之間的關係。除了做兼職的學生以外，這個問題會關係到一個人的終身職業。除非你想用拼命工作幾年的錢來做自己的生意，你的工作會關係到你未來的職業和人生方向，那麼為區區一點年薪的差額而放棄目前很讓你滿意的工作，長遠來看這可是一個重大失誤。如果工作是為了追求眼前的金錢利益，那麼這種熱情最多也不會維持10年以上。

    如果你做出了跳槽的決定，那麼就要認真想一想放棄目前工作的代價會是什麼。我辞職是為了什麼?我跳槽是因為這個公司不能滿足我哪些方面的需求?問題的關鍵不在於跳不跳槽，重要的是要弄清自己想要做什麼。漫長的人生道路要有目標，而跳槽只是實現這一目標的手段而已。另外，面試的時候，很多人都會說，“我會盡我的全力”。然而，跳了槽以後更重要的則是在新的公司你能做什麼，還有你願意做什麼。

    4.二十幾歲跳槽V.S.三十幾歲跳槽

    二十幾歲，請找準自己的事業方向，

    再跳不遲。

    三十幾歲，請明白自己的事業目標，

    再跳不晚！

    跳槽要有錢途，更要有前途！

    ＊二十幾歲，為了磨練而跳

    二十幾歲和三十幾歲的人所處的環境、業務能力和經驗都有所不同，因此選擇跳槽時需要考慮的侧重點也不一樣。二十幾歲跳槽關鍵在於，在新的公司能夠學到多少業務所需的知識和技能。這一代人經濟獨立沒多久，很容易被高年薪所誘惑，但能積累多少經驗比金錢更重要。

    我個人認為二十多歲時要去做辛苦一點的工作來磨練體力和精神，多積累一些經驗，這樣到了三十多歲能做的業務面也就更寬。俗話說，“千金難買少年苦”，年輕時受到的苦越多，對自己的工作越自信。這將會成為一個人一生的寶貴經驗，而且通過這些努力贏得的經驗會說明你找到更好的工作,至少在25歲之前，最好不要考慮跳槽。要在現在的崗位盡全力去工作，直到公司能安排重要的任務再考慮跳槽也不遲。

    25歲的職場女性P正因為如此，非常後悔自己當初換了工作。大學畢業以後，她進了一家電腦公司，但沒能去自己想去的部門，被安排到了營業部。每天都有加班或者外勤，而且對不認識的人也得低三下四，這很讓她受不了。每天堆積如山的業務，使她連喘口氣的空閑都沒有。結果沒過一年，P女士便離開了這家公司，轉到一家貿易公司做辦公職。剛換到新公司的時候她還很滿意，但時間一長每天反复如常的工作使她感到很枯燥，這時候她懷念起以前的工作，覺得當初跑業務的時候更有價值。剛好那個時候她遇到了前一家公司的前輩，聽他說:“面試的時候你表現很出色，上司們特別看好你的外向、樂觀的性格，而特意把你安排到營業部的。”聽了這番話她後悔莫及:“如果當初再忍一忍，努力工作，那該多好呀!”

    與這位P女士相反，28歲的J女士因為換了工作以後學到了更多自己喜歡的東西而非常滿意，她則是跳槽成功的幸運者。她原來是在一家知名企業工作，剛開始很高興。她被安排到電算部門，只負責輸入數據。因為是一家大公司，連續2年她都只能負責同樣的工作。她發現週圍比她年長的職員們所負責的也是簡單枯燥的基本業務，因此判斷在這家公司不會有什麼發展的機會。J女士經過深思熟慮，跳到一家規模稍小而更有發展潛力的IT公司。這家公司的管理體制是“主管—副主管”，即主管負責帶著副主管熟悉業務，因此她能夠跟主管學到很多有關業務的知識，進步很快。工作1年以後，她便能夠掌管包括建立系統到恢復管理在內的由系統工程師負責的整個業務流程。這家公司雖不能給她提供高福利待遇，也沒有海外進修的機會，但她在這里學到了很多實用的知識，積累了寶貴的經驗，這些是在前一家公司無法學到的。

    ＊三十幾歲，為了目標而跳

    三十多歲跳槽的關鍵在於能否積累有助於實現長期職業目標的工作經驗，或者能否培養特定領域的業務能力。同樣的職業，在小公司的責任和權限往往要大於大公司，因此選擇規模小一些的公司也是一個不錯的選擇。或者可以選擇重視培養職工能力的公司，能夠在該領域進一步深造也是可以考慮的，或者如果可以通過換工作來擴大視野也是不錯的選擇。比如，同樣是市場營銷職業，但是可以換到其他行業來擴展對該行業的認識;或者跳到同一行業的其他工作部門，從而熟練掌握這一行業的運轉流程，能夠精通這個行業，成為一個業界專家。

    在PR部門工作的R女士在她三十幾歲的時候選擇了跳槽，結果很不理想。在她32歲的時候因為在公司跟一位男上司爭吵，一氣之下便說出“不想幹下去”，從而沒法繼續在公司呆下去。結果她到處投簡歷，選擇了最先聯繫她的一家公司。她進的是一家相對穩定的大公司的PR部門，當初就是這一點吸引了她。在之前的公司她習慣做一些有變化、有生氣的業務，而在這里也沒有外勤機會，每天只能坐在電腦前循規蹈矩地處理一些書面業務，讓她很沒興致。再加上這家建築公司PR部門的主要業務是“危機管理公關業務”，對此她並不感興趣。就因為和上司鬧矛盾，就厭倦關於公關代理的所有工作，並沒有慎重考慮就匆忙轉到了並不適合自己的公司，工作起來沒有一點成就感。冷靜一想，在之前的公司讓她不滿意的只是與上司的關係，只為了逃避這麼一個現實而選擇跳槽實在是一個魯莽的行為。

    與之相反，在一家食品公司的企劃部工作的34歲S女士選擇了跳槽，結果表明她的選擇是正確的。她在公司內部換到其他部門,並找到了自己想要做的事情。一開始她被安排到PR部門，後來發現自己對企劃工作感興趣就換到了企劃部。但是當她在企劃部門工作3年以後，公司竟然安排她到營業部工作，這讓她不得不懷疑公司是不是想讓她離職。然而上司卻說，要想真正了解食品行業就必須要有營業部工作經歷，她便聽從了上司的忠告，在營業部工作了2年。結果沒想到另外一家公司看中了S女士在食品公司不同部門的工作經驗，聘她做新專案的企劃主管。她既可以拿到更高的工資，也能升職，而且可以從事自己夢寐以求的企劃工作，真是一箭三雕。

本文摘自《20～30歲OL職場百科》

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　　 這是一本風靡韓國的，為20～30歲女性的女性職場生活百科全書。不管你從事於何種行業，在這本書里都能找到在職場必然能遇到的很多苦惱、複雜的人際關係和企業文化的真實內幕，也能得知贏得幸福職場生活的秘訣。作者林慶琁是韓國著名的“職場、戀愛”專欄作家（昵稱Catwoman），以豐富的職場經歷以及咨詢經歷，系統地講述了職場生活的各個角落，多種事例也會說明你掃清所有煩惱，讓你為幸福的職場生活邁出一大步。