第9節：面試必問10類經典問題(8)

　　所取得的主要業績

　　這些成就說明的關鍵能力

　　求職者對應聘職位的興趣

　　求職者如何看待自己應聘的職位2.

　　求職者這樣答

　　我在大二暑假時，在一家代理中國聯通無線公話業務的公司實習，從事業務推廣。由於這項業務與普通電信業務相比，最大的優勢在於長途電話比較便宜，我當時和我的同伴分析：長途電話最多的地方，一是火車站，二是外來人口較多的區域。而火車站由於關註的人較多，競爭也最為激烈，很可能已經沒有空白市場了，而外來人口最多的地方，當數建築工地附近，於是我們趕到城市建築施工較多的區域現場調查，發現一條街道竟有幾十家公用電話亭，結果我們的業務推廣工作大獲成功。

　　我從大學畢業以後一直從事銷售工作，到今天已經有五年多了。在這五年中，我只信奉一句話：“銷售的成敗，取決於你對細節的掌控和理解，尤其是一些較大專案的銷售，往往被一些微小的細節所左右。”我自己通過不斷的工作磨砺也有了很大提高。一是做事情的目的性更強了，比如現在我無論做什麼事都會問自己自己的目的是什麼；二是社交時，比以前更從容了，無論什麼場合，商務談判也好，各類宴會也罷，現在都能夠從容應對。自己也越來越喜歡銷售這個職業了。3.

　　面試官這樣評

　　對於求職者來說，工作經歷或實習經歷都是自己擁有的最珍貴的財富之一，同時也是一種重要的任職資格。在面試官看來，求職者的工作經歷是一個值得重視的個人條件。

　　如果求職者是應屆畢業生，那麼一定要通過你叙述的實習經歷來說明你已經具備了應聘職位所需要的能力，如回答示範一就很好地展示了自己獨特的眼光與分析問題的能力，這樣就會給面試官一種“善於分析問題”的印象，這樣如果應聘的是管理類或是策劃類工作就比較具有優勢。

　　如果求職者是一位已經有一定工作經驗的人士，那麼在回答面試官問題時，一定要註重你在工作中的所思、所想。既然有一定的工作經驗，那麼就要有所總結，有一些見解，再談具體工作實施過程意義就不大了。回答示範二就很好地抓住了這一點，沒有羅列工作事項，而大談工作心得和體會。其實如果回答示範二能結合自己實際工作取得過的工作成績來談，可能會更好一些。二、問題引申1.

本文摘自《弗佈克面試經典》

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　　 本書首創PK式面試問題回答方式，輔之以面試官精彩點評，向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式，為求職者提供了更多可供參考的思路，是求職者面試路上不可多得的“好幫手”。
　　本書通過對衆多用人單位面試問題的分析，從求職者的需要出發，將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分，在每一部分中又提供了10種典型面試題，通過PK式示範解答以及面試官的點評，全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想，這就可以說明求職者在面試過程中根據自身特點，有選擇地參考。