第一章 管理的黃金法則（1）

    我所指的黃金法則是：“你們願意別人怎樣待你們，你們也要怎樣待別人。”這是《聖經》第七章告訴我們的。這項黃金法則至今仍然適用；當然，這是對所有的人而言，尤其適合作為人事管理的準則。

    很不幸，今天有許多人都認為，這項黃金法則是一種令人厭煩的陳詞濫調。其實，它是人事管理的關鍵。在玫琳凱公司，我們對此黃金法則推崇備至，每一項人事管理的決策都根據這項黃金法則來制定。

    

本文摘自《玫琳凱談人的管理》

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　　 被評為美國最偉大的女性企業家的玫琳凱·艾施於1963年創建了玫琳凱公司，在男性主宰的世界中為女性開辟了一條新的成功道路。她的事業以黃金法則而不是競爭法則為基础。通過“贊美使人成功”和“三明治策略——夾在兩大贊美中的小批評”，這位精力充沛的得克薩斯巨人為全球女性創造了新的機會，建立起了資產達數十億美元的企業。