大師們的成長故事(8)

    職業指導師點評

    他是國內首位提出建設節能型建築的設計師、一個沒有“風格”論的建築師、一個名副其實的工作狂……他的成功應該來源於他敬業的工作態度。

    回首劉力的經歷，在不同階段都有對他影響極深的人：上學時清華大學的老師、同學帶給他孜孜不倦的求學氛圍；國外留學，導師給予了他嚴謹治學及哲學思辨的提升；工作後，伙伴間的協同默契給了他事業攀升的有力支援。所有這些，都使他受益匪淺。

    如果說專業技能是讓他立足同業成為佼佼者的主要因素，那麼做人風格則是他吸引更多客戶信賴的人格魅力。

    第六節  一位普通建築房地產從業者身價增值

    的過程

    如果說很多故事會發生在有條件者身上，對普通者來說比較遙遠，那普通的職場人經過努力，一樣會獲得成功。

    浙江某設計院總經理路進先生10餘年的職業歷程揭示了房地產行業及這個行業人才的價值走勢。從他最初工作50元的月工資到如今的年收入逾百萬，我們可以看到一個建築專業人才價值的增值過程，以及建築房地產這個行業的“暴富”軌迹。

    路進是國家一級註冊建築師，又是國家一級註冊結構工程師，像路進這樣的人才，全國都少見，因此被業內人士稱作“大師級人物”。保守估計其年薪為80萬，而路進告訴記者，這類人才在建築房地產行業年收入過百萬非常普遍。

    1988年從工民建築本科專業畢業後，路進的第一份工作是在江南監理公司做監理，那時候他一個月的工資是50元，一年半後他開始做設計。1994年，路進跳槽到浙江一家建築設計公司，那時候，建築房地產行業還屬於低谷時期，但與其他行業五六百元的月工資相比，建築房地產行業千元左右的月收入已經開始顯露出這個行業的發展潛力，而那時，作為部門主管的路進已經能拿到3000元左右的月工資。

    1995年，中國的建築房地產行業開始有了一個小小的高潮，為了更好地與國際接軌，規範建築房地產行業人才，國家設立了國家一級註冊建築師資格考試。路進在1997年考取了全國一級註冊建築師資格，緊接著第二年又通過了國家一級註冊結構工程師考試。這時，路進的薪資還沒有太大變化。

    1999年以後，杭州建築房地產行業迎來了發展的春天，2000年以後，路進的個人價值已經達到年薪80萬，如前所說，這僅僅只是一個非常保守的數字。

    職業指導師點評

    一個剛剛畢業出來的建築本科生，要想成為建築房地產行業急需的人才，最重要的是時間積累和個人能力磨練的過程。他們從學校學基础和專業知識開始，到施工單位積累3~4年的工作經驗，再到個人對建築房地產行業的開始熟悉並且具備理解力和洞察力後，才有可能勝任較高一層的工作。

本文摘自《招聘專家解讀建築房地產業》

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　　 本書完全區別於市面上的職場類圖書，而是一本輔助求職就業的專業工具書。書中通過一線採訪及行業內招聘專家的描述，真實展現了建築房地產行業不同職位的職能特點、薪資標準和發展路徑。通過招聘專家談求職、分析熱招職位的職業前景、專才的職業規劃等章節，給職場人提供清晰的就業指導。從職業心理角度分析企業對求職者真實的期盼，及應聘中可能會面臨的各種問題及解決辦法。另外，本書的行業特點的簡歷範本和房地產、建築設計、施工企業的職位前景介紹又能給欲進入建築房地產行業發展者明確的指引。