大師們的成長故事(7)

    三、把創業當作事業

    完成了資金的初步積累之後，田漢並不滿足於已取得的小小成績。2000年，高瞻遠矚的田漢預見到北京房地產開發的光輝前景，於年底成立了京漢房地產開發有限公司，正式進軍房地產開發專案。

    但是，成立京漢房地產公司之後，田漢在開發第一個專案——“新都麗苑”就遇到了創業之後的最大困境。開發這個專案之前，與某家銀行已談妥的貸款由於意外原因，無法貸出錢來了。這時工程已經上馬，前期資金都已投放進去，出現這種情況對開發商而言無異於滅頂之災。面對突如其來的打擊，田漢並沒有怨天尤人、一蹶不振。而是積極尋出路、想辦法。經過多方奔走，田漢費盡週折，終於從河北的一家銀行貸得資金，使“新都麗苑”得以順利完工。並且該專案創造了銷售率達100%的京城房市紀錄。

    這之後，田漢的創業熱情一發不可收拾，接連創辦了北京石創擔保服務有限公司、北京弘泰武仕廣告有限公司、北京京漢物業管理有限公司，最後形成了涉及投資咨詢、房地產開發、建築裝修、金融擔保、物業管理、廣告等多個領域，總資產達兩億多元的北京京漢投資集團。2003年的“京漢旭城”專案還享譽京城。

    田漢最近的計劃是在5年內，把京漢集團建設成為一個全國知名的企業集團。

    看著自己的孩子整天奔波忙碌，做父母的疼在心中。田漢的父親曾勸過他，你這麼拼命地掙那麼多錢幹啥呀，錢夠用就可以了，不要再做了。田漢回答道：“我這樣幹不是為了錢，而是為了樂趣。像您可能會把退休後養鳥、種花當成您的人生樂趣一樣，我的人生樂趣就在於創業過程中那種成就以及享受工作中的喜怒憂樂。錢是生不帶來死不帶去的。我只是希望在百年之後，會給人們留下一份事業，一個品牌。”

    職業指導師點評

    應該說，在田漢這位普通人身上，我們看到他的執著與努力。雖然很多人都希望成功，但是，又有多少人能堅持下來並獲得成功？

    人在職場，經常會面臨很多選擇，關鍵時候堅持下去，離成功就不遠了。因為，沒有人天生就是老闆。

    第五節  五合國際劉力博士——視野決定了事業

    1962年，現任五合國際總顧問的劉力出生於三代建築世家，祖父、父親、姑姑全是設計師，有這樣淵源家學的熏陶，給劉力的建築師生涯打下了堅實的基础。之後他以高考總成績全國第二名的身份，考入清華大學攻讀建築設計，隨後被免試保送至清華研究生院攻讀碩士學位，成為清華建築學院及建築設計院院長胡紹學的首位弟子。1991年，已經留校任教的他又遠赴英國愛丁堡大學繼續攻讀博士學位。這一讀就是8年。

    劉力在國外學習的那些年，最強烈的感受就是國內外的巨大差距，中國目前的建築在技術上與國外相比，落後很大一截。所以，他希望用自己的努力來改善或者縮短這個差距，把先進的建築理念運用到國內的建築中：“我的祖輩、父輩，因為當時特殊的時代背景，都沒有在建築上有很大成就，我希望能用我的工作圓他們未圓的夢。”這是當時劉力心靈的寫照。

    畢業後的劉力先是在國外用自己的所學努力嘗試，隨後，懷著強烈的社會責任感回到國內。憑借著對先進技術的領悟與掌握，對傳統設計觀念的改造、突破與摒棄，繼創造“中國樓盤價格之王——上海紫園”後，2005年由劉力主筆打造的“南京鋒尚”樓盤，成為又一個“品質樓王”，再次成為世人矚目的焦點。劉力在國內首次提出“零能耗住宅”概念，走在了行業的前沿。

    “創新是對建築師最重要的要求之一。建築師必須及時學習並掌握新興的工程技術和材料知識，應用新技術、新材料，了解和掌握新設計手段，及時跟上不斷更新的市場環境，充分吸收和學習有用的市場信息，了解用戶、了解市場，才能保持長久的職業生命力，才能實現建築設計的不斷飛躍。”劉力對創新與學習有著堅定的追求。

本文摘自《招聘專家解讀建築房地產業》

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　　 本書完全區別於市面上的職場類圖書，而是一本輔助求職就業的專業工具書。書中通過一線採訪及行業內招聘專家的描述，真實展現了建築房地產行業不同職位的職能特點、薪資標準和發展路徑。通過招聘專家談求職、分析熱招職位的職業前景、專才的職業規劃等章節，給職場人提供清晰的就業指導。從職業心理角度分析企業對求職者真實的期盼，及應聘中可能會面臨的各種問題及解決辦法。另外，本書的行業特點的簡歷範本和房地產、建築設計、施工企業的職位前景介紹又能給欲進入建築房地產行業發展者明確的指引。