運營管理獎(17)

2014-07-19 14:53:03

    企業文化背景經過多年的努力和發展,青島啤酒已經形成了具有自己明顯特徵的以啤酒文化為内涵的企業文化。青島啤酒通過以下文字來表述它的企業文化。

    青島啤酒的企業願景是成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司。啤酒文化是願景領航的文化,基於市場提出,具有引導功能。

    青島啤酒的使命是用我們的激情釀造出消費者喜好的啤酒,為生活創造快樂。使命闡明了公司存在的理由和價值,基於消費者提出。

    青島啤酒的企業宗旨是以人為本,團隊合作,造福社會。人的價值高於物的價值,團隊的價值高於個人的價值,社會的價值高於企業的價值。

    青島啤酒的企業精神是盡職盡責,追求卓越。盡職盡責是對青啤員工的基本要求,是追求卓越的前提,追求卓越是永不滿足地追求高水平,追求卓越需要敬業精神,競争精神和專業能力。

    圖3A-2通過二維形式更直觀地向我們展示了青島啤酒企業文化。

    圖3A-2青島啤酒企業文化示意圖

    

本文摘自《與世界分享企業管理秘笈》


   由成思危先生、中歐國際工商學院等國内六大著名商學院(管理學院)院長、金蝶國際軟件集團有限公司董事局主席徐少春先生等共同發起的“中國管理模式傑出獎”評選活動,是國内第一個針對中國境内企業管理實踐成就的榮譽獎項,旨在找到被全球企業界所接受和認可的中國管理模式。
  “中國管理模式”的形成與發展關系到中國企業在全球化競争環境中的存亡與可持續發展、更關系到中國“軟實力”的打造和文化複興的成敗。本書通過對8家“傑出獎”企業 進行詳細介紹,以期給予那些為中國社會發展和民生改善做出實質貢獻的企業群體一個公正客觀的評價和鼓勵。

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