第3章 職業選擇的4大要點(6)

2014-07-24 16:08:35

    不同的選擇導致不同的生活方式,選擇企業更是如此。粗略來說,國內的企業大致可以分為外企、國企和民企,政府部門可以歸到國企中去,如果把去政府也作為一個職業的話,這也是一個不錯的選擇。首選當然是各大部委,比去什麼外企都要好,因為占有的資源多,其次是省、市。企業裡面有很多的隐形冠軍,就是企業知名度不高,但是獲利能力很好,有很好的行業地位,各大部委包括中央的一些企業有不少這樣的隐形冠軍,名氣雖然沒有500強大,但那待遇讓500強的所謂白領都要羨慕,如果你萬一遇到這樣的機會,可別千萬錯過。

    其實外企、國企和民企他們各有各的風格,關鍵是什麼樣的企業適合不同階段的你。有的人在國企做的很不好,到了外企反而成了一條龍;別看你在外企很牛,給你個民營企業你卻不一定能玩得轉。我在上海招聘下屬工廠的銷售總監的時候有比較深的體會。當時銷售總監有在500強外企的工作經歷,業績也還不錯,整體素質也很好,但到了民營企業就不知道怎麼幹了。他在外企的時候,有大把的錢花,預算批準了就可以去幹,相對比較規範,下屬人員的素質也都比較高;但我們上海工廠剛開業的時候比較節省,要用一分錢辦兩分錢的事,下屬人員的素質和知名外企比也要差一些,有的流程也不是很清晰,總之需要他自己去完善的東西比較多。我就發現他很長時間不適應。外企的財務總監到了民營企業也會面臨很多新的課題,要想著怎麼去避稅,要想著如何運用非常的手段去融資,這些課題以前他們可能都沒有接觸過。所以單纯地說外企的能力強我是不認同的,大家的強項在不同的地方,要互相去學習。

    

本文摘自《畢業不失業,職業生涯步步高》


   本書是作者在多年職場歷練和觀察的基础上寫就的職業生涯感悟。作者從當前中國特殊的職業環境入手,從實踐的角度闡述了如何避免職業生涯發展過程中的陷阱和誤區,不同學歷、不同專業的職場人士如何有效地提升自己的職業生涯,做到職業生涯步步高。本書是天涯論壇超人氣作品,點擊率將近30萬人次,跟帖3000多篇,文筆樸實,深刻,發人深思。誠如天涯網友頂帖所聲:“如果早一點看到這本書,我會少走很多的彎路。”“每一個希望獲得職業生涯發展的人都應該看一下這本書。”

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