第3章 職業選擇的4大要點(9)

2014-07-24 15:38:43

    職業發展中最悲哀的兩個狀況一是拼命在貧瘠的土地上耕耘,二是總是在尋找機會卻不知道自己就站在肥沃的土地上。在企業里工作這麼多年,我的體會是讓你100%滿意的企業是不存在的。我遇到不少人整天抱怨企業,福利不好,上司或老闆太苛刻等等,這都不是一種職業的素質。如果你覺得企業不滿意,我的建議是要麼離開他,要麼去適應或者改進,抱怨不能解決任何問題。

    真實案例

    剛剛工作的時候,我們一幫一塊進公司的大學生聚會的必修課之一就是一起抱怨公司,每天晚上的卧談會就是對公司的聲讨大會。我後來發現這種狀態太危險,很容易把自己給搞成老大姐。去年我又到原來的公司去了一趟,發現抱怨的那些人還在抱怨,而沒有抱怨的那些人要麼已經在公司有了不錯的發展,要麼已經重新開辟了自己的職業領域。

    我並不是說一點都不能抱怨,現在不公平的事情太多,還不讓我們說幾句發洩一下嘛,但我只主張有限度的抱怨。根據我的觀察,其實抱怨很容易形成習慣,結果最後抱怨成了主旋律。尤其是幾個喜歡抱怨的人走到了一起,你一言我一語,開完聲讨大會,不能解決任何問題,反而容易消磨人的意志,所有的抱怨之詞都成了你安慰自己的借口。這不是一個積極心態的人的做法。我和不少的私營企業老闆打交道,現在社會上太多不公平的現象,尤其是政府部門,太多需要我們抱怨的東西,但我發現他們很少抱怨,他們只是想著如何來利用目前的這種體制。我不是說他們一定是對的,我只是請你相信,機會往往來自於不合理。

    根據職業選擇企業

    學管理的同學到很小的企業去做管理,這個選擇欠妥當。不是說小企業不需要管理,而是目前中小企業的現狀實際上不重視管理。中小企業是業務和機會導向,還沒有發展到戰略、管理導向。如果你是做業務的,去中小企業也不一定有什麼不妥,因為所有的大企業都是從小企業走過來的,但是學管理的或者說將來希望做管理的,你必須到能夠讓你理解管理、應用管理的地方去。千萬不要以為你是管理專業畢業的你就會管理,這裡面的學問太深了。你去了以後,一切全憑自己摸索,真正規範的東西沒有學到,積累了一大堆錯誤的觀念和操作辦法,真的是把自己給害了。

    

本文摘自《畢業不失業,職業生涯步步高》


   本書是作者在多年職場歷練和觀察的基础上寫就的職業生涯感悟。作者從當前中國特殊的職業環境入手,從實踐的角度闡述了如何避免職業生涯發展過程中的陷阱和誤區,不同學歷、不同專業的職場人士如何有效地提升自己的職業生涯,做到職業生涯步步高。本書是天涯論壇超人氣作品,點擊率將近30萬人次,跟帖3000多篇,文筆樸實,深刻,發人深思。誠如天涯網友頂帖所聲:“如果早一點看到這本書,我會少走很多的彎路。”“每一個希望獲得職業生涯發展的人都應該看一下這本書。”

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