策略一（2）

    技巧01：早來晚走

    總是有那麼一些不成功的人，他們往往嘲諷成功人士，說他們80%的成功源於曝光率，但我不得不說他們是酸葡萄心理。在我看來，成功就是要曝光，尤其在這人人自危的艱難時世。說得更詳細點就是：在公司，你要比你的老闆早點到，這是保住飯碗的秘訣。剩下的就是天賦、不懈的努力和好運氣了。那麼，現在，讓我們先把重點放在早點到公司上班吧，怎麼樣？

    要知道，你每天早點在公司現身這一行為能夠顯示出你對工作的忠誠和勤奮。事實上，其實你每天只需比老闆和同事們早到5分鐘就足矣，因為這短短5分鐘就可以讓你給大家留下“全世界最忠誠雇員”的印象。是啊，相對準時到崗的人而言，除了能向上司表明你嚴肅認真的工作態度之外，你還能利用這短短幾分鐘的寶貴時間，為隨之而來的電話鈴聲和同事們的喋喋不休做好全天的準備。更確切地講，提早現身的這段時間，足以讓你看上去像一個為全天工作已做好萬全準備的人。不可否認，這樣做看起來有點裝腔作勢，但如果你真能將它變成一種習慣，那麼，你永遠會比那些散漫拖拉、總是遲到的傻瓜員工們領先至少10步之遙。

    提早幾分鐘到公司並將一切工作準備就緒也適用於會晤、電話會議或其他事宜。如果想保住自己的飯碗，你千萬別給週圍的人留下一種經常遲到，看上去手忙腳亂、毫無條理的壞印象。老闆和同事們都痛恨開會遲到的家伙。是真的痛恨，你可千萬別這麼幹！

    小貼士

    如果你所在的公司為你辦了一張健康俱樂部的會員卡，甚至為你來次現場健康體檢，不要大驚小怪，公司這樣做只不過是為了讓你感覺不錯，但對於你的膽固醇降低一點說明都不會有。公司為員工配備健身房從嚴格意義上講，公關層面的意義更大於實用性。公司為員工提供60分鐘的健身時間，看上去確實很棒，但沒有老闆會真的期望你去健身。同樣，這也包括那些漂亮的台球桌、休息室以及年輕現代的CEO們為員工提供的短信服務。我敢打賭，如果你所在的上市公司的股票正一路下滑，那些真的在玩桌球的“懶蟲們”會在CEO的私人飛機被挂在eBay網上拍賣之前就被“打包”扔得遠遠的了。那麼，你只需要接受這些公司福利的存在就可以了，你可以把它們當做向朋友吹牛的談資，但千萬別想著親自去享用它們。

    雖然沒人喜歡殉道者，但上司們卻喜愛那些為了完成工作而自願多加班的員工。只要確實是為了完成工作任務，那麼他們任何時候都會心甘情願地去做。這樣做並不是讓你淪為工作的奴隸或老闆的鞋擦，我們所做的一切都基於時局所迫與工作所需，如果你這麼做了，那麼它將成為你對工作忠誠的最佳佐證。

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》

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　　 本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除，你要學習它們，實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活，有的則需要些時間去領悟掌握，但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作，這就是最好的地方，當然，時機成熟時，你還能獲得自己想要的新工作。