策略一(1)

2014-07-30 21:09:10

    職場如戰場,要想保住自己的飯碗,你必須明白這一點:如果你的上司從來沒有註意過你,或者說都不知道你是何方神聖的話,那麼可以說,你的位子就快坐不穩了。遊走於領導視線之外,無法被其認知,這樣的你鐵定會出局。為此,我必須強調保住自己工作的第一步,就是突出你在團隊中的真實存在,同時提升自身的工作技能。

    老實講,你最需要做的事就是建立一種認知:適時現身並能得到大家的廣泛關註,同時,還需最大限度地向公司證明自己的價值所在。我的意思並不是讓你每週加兩個通宵的班來證明自己是多麼忠於職守。其實,你只需每天比老闆來得早幾分鐘,走得比老闆晚一些,能讓他感覺到你始終在那兒工作就夠了。當然,走出自己工作的小圈子,主動融入到同事、上司,甚至是CEO們的世界中也是非常必要的,因為這些人可能就是某天能讓你保住飯碗的關鍵人物。

    憤世嫉俗不是我的性格,我只是個識實務的人。當然,我也不主張凡事委曲求全,裝模作樣。我只想告訴大家,在決定員工去留的關鍵時刻,你一定要有把握確信自己不是那個被大家忽略的人,因為第一個出局的往往就是這類人。

    

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》


   本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除,你要學習它們,實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活,有的則需要些時間去領悟掌握,但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作,這就是最好的地方,當然,時機成熟時,你還能獲得自己想要的新工作。

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