第一章 治國理政（37）

    崇尚依法履職

    法紀亂，社會崩；綱紀正，社會興。自然人生來是不希望禮制約束的，社會人總希望生存在規範的秩序環境中。領導幹部的職權是人民依法授予的。貫徹依法治國的基本方略關鍵在於領導幹部依法履職。但現在不少領導幹部卻習慣於使用政治運動的手段、發號施令的辦法、批示批條的做法和暗箱操作的手法來履行職權。說到底還是喜歡搞人治，不喜歡搞法治，因為法治制約了他的權力。無法就無天，無法就無邊，無邊無天，社會就無序。有的領導幹部略知實體法，無知程序法，雖知程序法也不按法律程序行政。有的領導幹部回避監督、忽視監督。現代領導幹部要具有很強的法制意識，要牢固樹立法制觀念，學法、守法、用法。要忠於憲法和法律，堅持在憲法和法律範圍内活動。凡事要有法的觀念，要有法的辦法，要依法履行工作職責，要依法運用履職權力，要提高履職的透明度。帶頭維護憲法和法律的權威，在法治軌道上推動各項工作的開展，保障公民和法人的合法權益，為在全社會實現公平和正義提供法治保障做出努力。

    2005年4月20日在蒙自縣與縣委書記、縣長等同志座談

    追求人格履職

    黨和人民授予我們領導幹部的是職位權，而領導幹部在實施領導活動過程中，還必須具備統禦權，統禦權的獲得主要取決於領導者的人格魅力。《大學》中，所謂“誠意、正心、格物、致知、修身、齊家、治國、平天下”的八德目，把人的品格修養與治理國家融為一體，這也就是儒家的德政準則。大凡下級和人民群衆是尊重你的品格，不是尊重你的職位；假如是尊重你的職位，也只是想利用你的職位權做事而已。文化養心，虛靜鑄品，事業壯志。領導幹部要加強文化修養，淡泊明志，增強事業心和責任感。一起履職共事，猶如“俯仰一世”。領導幹部之間要善於互相維護履職形象，要“揚善於公堂，規過於私室”，交心於平時，溝通中做事。領導與被領導之間，官與民之間，在人格上是平等的，要尊重別人的人格。領導幹部高尚的人格，蘊含在一個字裡，就是“愛”。履職要富有愛心，愛國家、愛民族、愛黨、愛同事、愛事業、愛崗位；體現在一個字上，就是“和”，和中者，大智大勇也。與天鬥其悲無窮，與地鬥其悲無窮，與人鬥其悲無窮。履職要和人、和事、和天、和地，創造和諧的履職環境。領導幹部具有高尚的品格情操，自強不息的意志力，勞謙謹和的修養，敏捷幹練的為政風格，才能贏得人的尊重，贏得下級的敬仰，才能不怒而威，才能使你的領導集體成為“盛心之家”，這可能就是古人所說的“得民心者得天下”之要義。

    2005年5月3日在紅河州委辦公室與秘書長楊為民交談

    

本文摘自《盛天下之理鑒世間之事》

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　　 《天鑒》是作者二十年的學習心得、生活體驗和履職感悟，涉獵政治、經濟、文化、和社會諸多方面。作者將中國傳統文化和現代文明有機結合，基於實踐的探索和理論的思考，娓娓道出治國理政之道、養身正家之道、仁醫仁術之道。内蘊真、善、美，外顯情、理、志，充分表達了至真的認識、至善的行為和至美的追求，充分表現了作者的激情、理性和意志力。何謂“天鑒”？乃“素心真履，天人共鑒；盛天下之理，鑒世間之事”之謂也。“正心、修身、齊家、治國、平天下”這一中國歷代知識分子所最尊崇的信條，在本書中得到了具體的體現。