第二章 “五大困境”讓中小企業走到十字路口（4）
當然，除了人民幣升值造成了中小企業的困難重重，還有就是中央關於出口退稅政策的調整和土地使用稅徵收比例的上升，也給中小企業的發展帶來較大影響。比如，在浙江，很多中小企業是生產出口產品的企業，出口退稅品種的減少和額度的下降，使一些企業的利潤受到較大沖擊。特別是因為出口退稅的調整，沒有及時向企業提前通報，致使一些企業遭受很大損失。另外，中小企業遭遇困境的又一個因素就是，土地使用稅，由1.5元/平方米增加到現行的10元/平方米，也造成企業的負擔明顯上升。此外，由於人民幣升值，匯率無法預測，一季度浙江中小企業外貿出口增長25.5%，扣除商品提價和人民幣升值因素，出口增幅實際上只有15%左右，同2007年相差甚遠。
(4)新《勞動合同法》實施後，用工成本明顯提升
新《勞動法合同》的頒佈實施，也給浙江中小企業帶來挑戰。2008年1月1日實施的《勞動合同法》，規範了企業用工，有效地維護了勞動者權益，並提高了農民工收入，具有十分重要的現實意義。但是由於《勞動合同法》的實施，使原本中小企業的勞動力成本大幅度提高，包括企業為員工交納的勞動保險等"五金"和終止勞動合同時企業要付的補償金以及職工帶薪休假費用等，招工成本平均提高將近20%(使企業用工成本在寧波約提高15%，在衢州約提高20%～30%)，企業利潤因此下降2%～5%。據浙江省中小企業局最新調研報告顯示，目前浙江中小企業勞動合同簽訂率和社保覆蓋率只有50%~60%。該報告稱，如果按照法律規定實現全覆蓋，企業用工成本將大幅增加。"目前（集團）公司員工總數有1萬多人，"浙江台州某大型勞動密集型企業老總表示，"如果實現'5金'（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和公積金）全覆蓋，需要增加費用1400多萬元，加上提高工資水平需要400萬元，累計用工成本增加1800萬元，這將占到公司全年利潤的27%。"
本文摘自《危機下中小企業的生存法則》
對於中國企業來說，2009年將是水深火熱的一年，全國6.8萬家企業倒閉值得警示。中小企業主，不要被金融危機吓破膽子，拿出自己的經營策略來應對，這才是上上之策，因為明天的經營環境比今天更加糟糕。亂世出英雄，狹路相逢勇者勝。目前的經濟危機是一次空前的世界性經濟危機，也是一個前所未有、千載難逢的機遇。“危”與“機”並存，惟有未雨綢缪，運籌帷幄，才能決勝千里，相信這是中國企業的一次機會，也是中國企業大變局的歷史時期。不管採用何種過冬策略，只要能使企業活下來，“剩者為王”，就是最好的策略。