從根本上講，成功是“創新”出來的。只有敢於創新，才有可能成為成功者的候選人。所有傑出的人士都應該將自己的智慧融入具體的工作創新中去，這樣，我們才能在“不折騰”中為企業為自己創造更多的價值和收益。
以科學發展觀為標尺檢驗一切行為
科學發展觀的實質是，運用科學方法論，與時俱進實事求是地分析和對待發展過程中的一切問題，從而最大限度地促進生產力和一切社會主義事業的全面發展、協調發展和可持續發展。科學發展觀，其實就是要堅持社會主義方向，又要保持科學的方式方法，而不要“瞎指揮、亂折騰，勞民傷財”！
在工作中，我們強調“不折騰”，實際上也是指按照規律辦事，用科學方法辦事，只有這樣才能將工作做到最好。科學方法是我們做任何事的必備工具，掌握了科學的做事方法，也就意味著“又快又好”地發展。其實，只要細心，科學方法就在我們的生活中。
一天，日本有名的琴師鈴木應邀到一個琴廠去講演。廠長說：“我的廠裡有很多人左右手指尖反應太慢，工作效率極低，您能幫忙想想辦法嗎？”鈴木略加思考後，建議工人們每天提前1小時下班去練打乒乓球。半年以後，廠長給鈴木送來了感謝信，說工人們的工作效率大大提高了，真是太感謝了！
鈴木之所以成功，是因為他發現了一條永恒的真理：提升員工的工作效率，使他們達到卓越工作的最佳境界，中間必不可少方法的“酵母”作用。打乒乓球可以鍛煉身體和協調大腦和四肢的工作，用手指尖勞動的員工經過不懈的訓練後，自然有利於上班時“手快起來”。由此可見，在我們的實際工作中，找對科學方法是提升工作績效的關鍵。
科學方法必須要靠自己的智慧，借助想象力的翅膀飛越問題所在的圈子，以一個更高更遠的視角去審視問題，工作的局面自然會“柳暗花明又一村”。
非洲島國毛裡求斯的大顱榄樹生長茂密，但是人們可能並不清楚大顱榄樹曾經險些絕迹。在這個國家有兩種特有的生物--渡渡鳥和大顱榄樹，在16～17世紀的時候，由於歐洲人的入侵和射殺，使得渡渡鳥被殺絕了，而大顱榄樹也開始逐漸減少，到了20世紀50年代，只剩下了13棵。
本文摘自《努力工作，不折騰》
本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基礎上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在幫助職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的内心深處，並將此作為一項重要準則。