第七章關鍵還需要方法(10)

    帶著思考來工作，就需要我們思考現在的工作應該如何改進，思考以後的工作應該如何籌劃，思考自己的職業生涯應該畫上怎樣的一筆。

    過去，大多數企業裡的工作都是一些體力活，只需要員工用手工作就可以了。而現在，企業的發展不僅需要技能熟練的工人，更需要能夠適應新的形勢、用大腦工作的創新型員工。一流員工善於用大腦工作。遇事主動尋找方法創新的員工，是能夠主動創新的員工，也就是跑得最快的員工。只有善於用大腦工作，才能夠成為企業中最受歡迎的金牌員工。

    要想在職場立於不敗，就要及時轉換自己的思路，用大腦去工作，為企業創造更高的價值。用大腦工作，智慧的力量會助推我們成為職場裡的“常勝將軍”。

    方法多一點，“折騰”少一點

    工作中，許多人時常抱怨工作太難，不可能做好。其實，沒有做不好的工作，工作做不好源於沒有找到好方法。只要開啟自己的思路去找方法，工作中必然會避免無效的“折騰”，工作中再大的障礙也會被克服。

    沒有解決不了的問題，只有找不到方法的問題。面對同一項工作，有的人認為無從下手，而有的人卻可以做得很好，其中的關鍵差別就在於能不能積極地尋找解決問題的方法。如果這一點能夠做到了，還有什麼工作是做不好的呢？

    有家大型廣告公司招聘高級廣告設計師，面試的題目是要求每個應聘者在一張白紙上設計出一個自己認為最好的方案，沒有主題和内容的限制，然後把自己的方案扔到窗外。如果誰的方案最先設計完成，並且第一個被路人撿起來看，誰就會被錄用。

    設計師們開始了忙碌的工作，他們絞盡腦汁描繪著精美的圖案，甚至有的人費盡心思準備畫出誘人的裸體美女。

    就在其他人手忙腳亂的時候，有一個設計師非常迅速、從容地把自己的方案扔到了窗外，並引起了路人的哄搶。

    他的方案是什麼呢？原來，他只是在那張白紙上貼上了一張面值100美元的鈔票，其他的什麼也沒畫。就在其他人還苦思冥想的時候，他就已經穩坐釣魚台了。

    顯然，該設計師的方法並非投機取巧，而是在充分地理解了題目的基礎上的創新之舉。

    換一種思路能夠使你在競争中脫穎而出，哪怕起初你處於不利的地位和形勢。也許你的學歷不是最高的，經驗不是最豐富的，技術不是最熟練的，但是如果你的創新能力是價值非凡的，你照樣能成功。

    有一個人在台灣賣菜，每天挑擔子去菜市場，一天大概能賺200塊，生活過得不松不緊。可是他觀察到，在台灣，人們在農歷每月的初二和十六，都要拜土地爺。很多企業的會計小姐或採購小姐會到菜市場買魚、買肉、買水果等。他就靈機一動，如果他們都需要出來買東西，就不能工作了，對老闆來說，這是不劃算的。如果我提供給他們這樣的服務，那不是有了很大的機會嗎？

    

本文摘自《努力工作，不折騰》

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　　 本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基礎上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在幫助職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的内心深處，並將此作為一項重要準則。