第七章關鍵還需要方法(4)

    為此，海信在2000年設立了“專用集成電路設計所”。歷經4年的自主研發，終於在2005年2月制造出了可以完全替代國際同類產品的芯片，並達到了國際先進技術水平。

    裝備了“信芯”的數萬台海信電視已經上市。海信計劃更大規模的在海信的電視上以自有芯片替代外國芯片。

    海信用自主創新為自己發掘了一個極具潛力的市場，並已經開始迅速獲取利潤。

    創新，就有這樣非凡的作用與威力！許多企業就是憑一個好的創意發達的，許多人就是靠奇妙的創意致富的。不創新的企業註定是要不斷走下坡路的。企業如此，個人也是如此。任何沒有創新觀念的人都難以作出突出的成就，而大部分成功者的經驗記錄上都寫著“創新”二字。我們要在“不折騰”中將工作做好，就必須學會創新！

    一位教授說過這樣一句話：工作如晨跑，是一種鍛煉；開拓創新則如攀岩，會遇到各種各樣的難題，能享受到攻克難關的快感，對人是一種磨煉。工作中的創新就要求向高難度的工作挑戰，並用智慧去攻克。

    任何人的一生，都會有很多好的想法產生，關鍵是要認識到它的價值，抓住機會，讓創意付諸實踐，成為財富增長的源泉。不要放棄任何好的創意，好的創意就是取得財富的機會。如果你具有這種能力，就應該把握生活與工作的最佳時機，從而在工作中創造偉大的業績，為企業帶來財富的同時也使自己成為最佳受益者。

    古川久好是日本一家企業的職員，做一些文書工作，工作很辛苦，薪水卻不高。有一天，他看到報紙上有一條介紹美國商店情況的專題報道，其中有一段提到了自動售貨機，上面寫道：“現在美國各地都大量採用自動售貨機來銷售商品，這種售貨機不需要雇人看守，一天24小時可隨時供貨，而且在任何地方都可以營業，它給人們帶來了方便。可以預料，隨著時代的進步，這種新的售貨方式必將被廣大的商業企業所採用，也會很快被消費者接受，前景非常好。”

    古川久好開始在這上面動了腦筋。他想：“日本現在還沒有人經營這個項目，但將來也必然會邁入一個自動售貨的時代。這項生意對於沒有什麼本錢的人最合適，我應該趁此機會鑽一個冷門。至於售貨機裡的商品，應該把一些新奇的東西填充進去。”

    

本文摘自《努力工作，不折騰》

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　　 本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基礎上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在幫助職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的内心深處，並將此作為一項重要準則。