移師上海（5）

    市政府的精明賬

    負責與上海市政府溝通的是李家鎬院長，他的身份可不簡單。抗日戰爭時，李家鎬就讀於上海交大，他棄學參軍，在軍隊擔任翻譯，與盟軍合作，抗擊日本人。抗戰結束，他父親作為國民黨政府的高官，去了臺灣，李家鎬卻留在內地。他放棄了優厚的家庭條件，投身革命。新中國成立後，他參與國家工業建設，後來成為上海石油化工總廠廠長，此後又擔任上海市經委主任。到談判時，他依然是上海市人大常委會副主任、財經委員會主任委員。可以說，他在企業界、政界、學術界都有廣泛人脈，而且這時恰好擔任交大管理學院名譽院長。由這樣一個人出面尋求政府支援，再合適不過了！

    李家鎬向上海市教委負責人劉克、王生洪進行了匯報，又迅速上報上海市委書記吳邦國、市長黃菊、副市長徐匡迪和謝麗娟。

    收到交大的匯報後，上海市的高層領導也在思考著。改革開放10多年，上海已經先後設立了闵行、虹橋經濟開發區、漕河泾高新技術產業開發區。通過開發區，上海引進了投資、引進了技術、引進了產品，但人才的缺口相當大，這是無法靠簡單的“引進”解決的。

    過去，上海不止一次派遣國際招聘團，去歐美招聘中國留學生回國報效。每次聲勢浩大，媒體也積極報道，效果卻微乎其微。另一方面，跨國公司入駐上海，從來不會為水電煤等因素煩惱，他們只會為找不到本土高級管理人才而頭疼。這個問題，依然是上海構築核心競爭力面臨的首要問題。放眼全國，沿海5個經濟特區、北京、天津、大連等城市的開發區，直接與上海競爭。

    挑戰還不止這麼多。1990年，浦東開放，市政府規劃了陸家嘴金融貿易區、金橋出口加工區和外高橋保稅區，上海將迎來一拨全新的發展機遇。包括上海市後來提出的建設經濟中心、金融中心、航運中心、貿易中心，這些都不是光靠錢和土地就能做到的，這些宏偉計劃，需要有大量國際視野的高素養人才。

    在這里，有必要說明一下。我們不能狹義地理解商學院的工商管理教育。從美國的經驗來看，美國許多政府官員都有MBA背景，包括美國總統佈什。商學院培養的管理素養適用於任何工作，它提供了中高層管理者所必須具備的基础素養。

    上海未來對人才的渴求，怎麼形容都不過分。要提升城市的競爭力，必須在人才上下工夫。人才培養，得立足本土。但在傳統教育體制下，我們無法培養出具有國際眼光、精通國際運作慣例的复合型管理人才。

    看來，無論從什麼角度看，上海乃至中國、亞太地區，都需要一所真正的國際化商學院！如果這時候，上海借助歐共體的援華專案，在最短時間內創辦出一所一流的國際化商學院，就能強有力地支撐將來的發展。在這個意義上，這次與歐共體的談判不是一般的談判，而是為一個城市的未來談判，為一個民族的复興談判！

    

本文摘自《亞太第一商學院的傳奇創業史》

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　　 我們要有自己的MBA學校！這是改革之初的呐喊。
　　我們要有自己的世界一流的MBA學校！這是市場化中國的呐喊。
　　從草創之初，在教育特區的艱難起步、沖破體制的大膽?試，到獲得認可的初見光明，商學院市場化的運作初見成效，中歐國際工商學院的名字開始響彻世界。2005年，英國宣佈，中歐畢業的mba無需申請即可進入英國工作。
　　這所亞洲排名第一的商學院，它的使命，是讓商業教育“文藝复興”。