二 中國社會和中國人的獨特性(1)

2014-08-27 20:03:21

    二  中國社會和中國人的獨特性

    中國文化的獨特性也造成了中國社會和中國人的獨特。相比起西方社會,中國至少在三個方面有很大的不同。首先是集體主義精神的提倡,再者是對人的行為森嚴的價值評判標準,還有就是中國人的順從和依賴特點。這三個特點在上文都已經提到了,因此在這里要說的是另外幾個不同點--中國人獨特的社會化過程和中國人重視人際關係,以及強烈的是非觀念等。

    1.獨特的社會化過程

    中國人的社會化過程是以家庭為單位的,多重家長管理制度,使我們不僅要聽從父母的教導,還要根據祖輩,甚至其他家族長老的命令行事。在這重重重壓之下,我們受的教育不是獨立,而是服從。只要對其中任何一位長輩挑戰,馬上就會被冠上不孝、不敬的罪名。也就是說,中國社會化的標準是服從,一個人只有學會了無條件的順從才能成為中國社會被認可的人。小時候聽從父母的話才是乖孩子,上學了聽從老師的話才是好學生,踏上社會聽從領導的話才是好員工,是否順從成了衡量中國人好壞的惟一標準。一個人有才能、有魄力、有膽識,習慣打破常規,挑戰權威,我們稱贊他的能力,羨慕他的成就,但我們並不能認可他是個十足的好人,也相對並不願意與之交往。由此導致了這種人在人際上往往被人躲避甚至排斥,事業上遭人妒忌,究其原因就是因為他違反了我們順從的社會化標準。這種社會化一方面造成了上面提到的中國人的依賴特點,另外也使中國的很多家長在孩子的教育,特別是青春期教育問題上遇到了困難。逆反,對權威的懷疑,很多在外國家長看來是很正常的行為,常常成為中國家長帶孩子來咨詢的原因。

    2.看重人際關係

    對人際關係的看重,也是中國社會的特點之一。其實西方人對於人際關係的發展也比較重視,很多心理學家在自己的理論中都提到,正是由於人際支援的缺乏,導致人們患上了各種心理疾病。但是中國人的人際關係中更註重規則,即很講究嚴格遵守人與人之間交往的一些準則。比如對長輩一定要畢恭畢敬,不能當面議論別人的缺點等等。同時由於人際關係在中國人的工作和生活中占有很重要的位置--事情能否成功,一方面靠個人實力,另一方面也要靠牢靠的人際關係--能否與他人保持良好的關係也成為了評判個人成功的一條標準。以上所有的特點都使中國人在人際交往上更加謹慎和小心,對於別人的意見非常看重,甚至為了要和他人維持良好的關係,不惜犧牲個人的利益。

    

本文摘自《員工說明計劃》


   本書作為組織為員工設定的一套系統的、長期的援助與福利專案,通過專業人員對組織的診斷、建議和對員工及其直屬親人提供的專業指導、培訓、咨詢,說明解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工個人績效和組織整體效能。發達國家多年實踐證明,員工說明計劃(EAP)是解決職業心理健康問題的最優方案。本書即是中國第一部員工說明方面的作品。

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