一 中國的獨特文化（1）

    中國是一個擁有上下五千年歷史的古國，有著輝煌的文化遺產和獨特的社會傳統。這樣一個古老國家中的每個社會個體，都必然深受其文化和生活特質的影響。要想讓EAP在中國生根發芽，就更要充分地了解中國傳統文化、社會，以及中國人所具有的獨特性，才能以此為基础吸收並優化西方心理學的理論知識，形成適合中國人的本土EAP體系。基於這個原因，本書計劃先從對中國社會和人的特點分析出發，簡述一下這些異於西方的問題對引進EAP理論和技術的影響，以及EAP吸收西方經驗理論的可行性，最後再針對在國內推進EAP的具體情況提出個人的一點淺顯的建議。

    一  中國的獨特文化

    中國的文化與西方文化有很大的不同，相比較起來，西方重視個人成長，自我實現的文化風尚，中國社會更講求集體精神，即個人為其所屬的群體，甚至整個社會有所貢獻。此種文化的形成受到了多種因素的影響，中國幾千年的農業生產方式、尊崇儒家和道家的思想傳統在其中起了主要作用。

    1.傳統農業生產對中國文化的影響

    農業歷來是中國建國的根本，歷朝歷代的皇帝莫不把興盛農業作為他們的根本國策。儒家推崇的君子，歷來都是淡泊名利，以“獨善其身”為起點，做到“不義而富且貴,於我如浮雲”，能夠最終輔佐君主成就“青史留名”。從中不難看出中國的傳統文化是不註重物質享受，甚至可以說是鄙夷、唾棄金錢的。所謂的君子、正直人士是一定要視金錢如糞土，能夠耐得住清貧的。傳統的教育也使很多的知識分子把金錢和物質享受當作一種罪過，當作不可饒恕的惡性。他們的惟一理想就是成為官員，伸展自己的報國志向。至於商人，則被他們看成是滿身銅臭的勢利小人，是斷斷不能與其為伍的，更不要說是讓他們去經商了。知識分子看不起商人，不願意從事生產和商業活動，中國歷代的帝王也一致採取了重農輕商的政策，這一方面是因為中國人口衆多，而民又以食為天，只有發展農業才能保證國家的安穩；另一方面也是由於將農民束縛在土地上，以地租的形式實行封建統治，比讓商人倒買倒賣，從中漁利更好管理。因此商業一直被放置在農業之下，成為了社會中不被看重的行業。

    以上種種造成在中國社會一向有著重農輕商的習俗。農業同商業不同，它對於個人技巧的發展和知識的創新不很重視，它所仰賴的是集體主義精神。中國的農業勞作基本上都是以家庭為單位的，一家老小分工不同，互相協作。一般家裡的長輩作為領導，其他人都有各自固定的任務和工作時間。只有大家一起努力了，才可能在年末有個好收成，整體家庭成員才能吃飽飯，添置一些生活必需品。這樣個人就與家庭牢牢地聯繫在一起，使中國人自古就形成了濃厚的家庭觀念。個人必須尊敬家中的長輩，必須遵守家庭的禮教規範，甚至一個人努力做出成就也是為了光宗耀祖，使家族在社會上的地位得到提升。家庭而不是個人成為了中國社會的基本單元。

    

本文摘自《員工說明計劃》

---

　　 本書作為組織為員工設定的一套系統的、長期的援助與福利專案，通過專業人員對組織的診斷、建議和對員工及其直屬親人提供的專業指導、培訓、咨詢，說明解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工個人績效和組織整體效能。發達國家多年實踐證明，員工說明計劃（EAP）是解決職業心理健康問題的最優方案。本書即是中國第一部員工說明方面的作品。