第四章:第一課:釋放力量(4)

2014-08-30 13:33:24

    “我已經準備好了。”艾伯特說。

    “很好,那我們就從這些原則如何釋放力量開始吧?”

    “釋放力量?”艾伯特問。

    “是的,這是第一個秘訣。你釋放出去的力量越多,你獲得的就越多。”教練回答道。

    “我不懂。”艾伯特說。

    “大多數人都把力量想成是權力、職位、地位之類的東西,常常把力量跟控制、指揮、強制、主宰或是操控聯繫在一起。當然,這些也是力量的一個方面,但是力量還有另一面。”

    “比如?”

    “力量是一種積極的能量,它支撐著人類,是我們用來指引、推動和激勵別人的力量。通過與他人的互動,這種力量會使別人覺得更有力,而不是更軟弱。”

    艾伯特聽著快睡著了,教練繼續說著。

    “依賴負面和強制性力量的人,他們獲取所需的方式是讓別人覺得軟弱。他們爭的是職位、權力、地位、控制權力,因為在他們看來,別人的權力越大,自己的權力就會越沒威信。問題是,現在跟過去不一樣了,人們並不屈服於這種力量。權威已經慢慢退出了力量的源泉。

    “相反,依賴積極力量的人,會盡量釋放出力量。他們覺得,身邊的人越強,自己才會越強。這也是約翰•肯尼迪的超凡魅力所在。別人在聽他講話的時候,不僅對他的感覺會很好,而且覺得自己也很不錯。他們會感覺更強更有力量。肯尼迪的影響力,關鍵在於他給別人以力量。

    “現在,你得到的第一個秘訣是:通過與別人的交流,讓別人感覺更強而非更弱。”

    “可是,我聽起來覺得像是操縱。”艾伯特說。

    “如果你只是利用這些秘訣來操縱別人,那麼它們只會是操縱。而且,你試圖去操縱的人會發現真相,那樣你的情況會更糟糕。”

    “但是,所有這些心理學的東西,在我看來似乎就是操縱,沒別的。”艾伯特說。希望他不會覺得我在故意刁難,他心想。

本文摘自《一個關於合作和團隊的管理寓言》


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