第四章:第一課:釋放力量(3)

2014-08-30 13:49:54

    “對我來說,這些就夠了,至少對一個新人來說夠了。這些是團隊工作最基本的。”

    “團隊工作?”

    “或者不是在團隊工作,”艾伯特勉強擠出一絲笑意,說:“不過我一直在想,我真的不擅於和別人共事,至少跟大多數人比起來是這樣。很多人似乎很喜歡和別人一起工作,但是對我來說,好像不是很見效。”

    “我想,大多數人都希望他們能更有效地與他人相處。”

    “真的?”

    “其實,幾乎所有的人都知道,在一大群人面前演講是很多人的頭號恐懼,但是我們沒有註意到二號恐懼,那就是自己的害羞。”

    “大多數人擔心自己會害羞?”艾伯特問。

    “是的,而且過半數的人擔心,他們的害羞會成為一種嚴重的人格缺陷。”

    “我以前不知道。”艾伯特說。

    “大多數的人都不知道,”教練解釋道,“但是幾乎所有的人,都希望自己能在為人處事方面做得更好。”

    “我想,那也是我內心深處一直想做的事情,”艾伯特說,“盡管我一直不願意承認,甚至對自己也不願意說。”

    “好,如果這就是你來這的原因,我們都很幸運,因為我已經積累了一些東西,這可能對你會有說明。”

    “我等不及了。”艾伯特說。這麼長時間以來,這是他第一次不帶嘲諷的口氣說著這句話。

    “好,”教練回答說,他已經開始喜歡艾伯特了,“那麼接下來就是如何來做了。這些年,我學到了一些原則,它們讓人改變了很多。這些不僅僅是與人相處的原則,我喜歡把它們看做是讓美夢成真的原則。”

    “我已經喜歡它們了。”艾伯特說。

    “有人把它們稱做教練的秘訣,盡管我從來沒有刻意去隐藏。也有人稱這些原則為贏的秘訣。我想稱為秘訣也合適,因為在一個人敞開心扉來了解其中的真正意義時,它們真的是秘密。除非你真的想得到它們的力量,按照它們的原則來生活,否則這些原則對你來說依然會是秘密。即使你得到這些原則,但仍可能永遠不知道如何去使用。”

本文摘自《一個關於合作和團隊的管理寓言》


   生活里,你是否覺得結交不到可以信任的朋友?
  工作中,你是否覺得所有同事都在孤立你?
  事業上,你是否覺得自己的天才想法無人應和?……
  《當教練不當經理》以一則看似簡單的情景故事,引出了一個關於合作與成功的問題。主人公艾伯特是個天資聪穎的大學生,但他同樣被這些問題困擾著。主管梅根幫他安排了一個奇特的課程:向足球教練卡維特學習如何激勵團隊,合作成功的秘密。
  這些秘密讓艾伯特脫胎換骨,不僅在生活中建立了互贏的人際關係,而且在團隊工作中更是遊刃有餘,更重要的是他的人生從此而變。
  秘密到底是什麼?

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