當前的現實有多嚴峻（8）

　　中國先有2006年的民工荒，再有2008年的大學生就業難。

　　這說明，現有的經濟模式，不能夠消化我們的低端人才和高端人才。人才不能充分就業，不僅是巨大的浪費，更是造成社會不穩定的因素。

　　要想解決勞動力問題，就需要創新發展。創新不僅限於高科技領域，也包含社會服務業和各種各樣企業的創新。有統計表明，一個新創業公司，通過雇佣員工，能解決6個勞動力的就業問題。鼓勵創新型中小企業發展，將成為我們解決就業壓力、穩定社會、促進經濟發展的主要策略之一。

　　另一個緊箍咒，是人口老齡化。當我們的人口紅利變成老齡化的包袱時，將不會再有強有力的經濟騰飛的翅膀。

　　當老齡化來臨的時候，企業不得不用更高工資吸引越來越少的合格人才；城市的房屋將沒有足夠多的人來購買，帶來房地產市場的低迷；股票市場也會因為越來越多的人從中提取養老生活費而一蹶不振。

　　美國最優秀的投資家之一彼得R26;林奇曾經說過：1970年之後，美國股票財富增加速度遠遠高於之前。這是為什麼呢？因為美國的嬰兒潮是“二戰”後出現的。當1945年後出生的孩子，在1970年前後陸續讀完大學、開始工作後，他們的收入作為投資振興了美國股市。另一方面，當他們達到退休年齡，60歲或65歲後，他們不再向股市投錢，而是從股市支取養老金，會帶來全球性的金融危機。

　　事實上，2008年席卷全球的金融危機，正好是美國嬰兒潮的高峰人口退休的時間。這只是巧合嗎？

　　中國也會面臨同樣的問題，而且它到來的速度，遠遠超出一般人的認識。

　　全國老齡委辦公室副主任吳玉韶在2009年的工作會議上介紹說，我國正開始進入人口老齡化快速發展期，老年人口由年均增加311萬人發展到年均800萬人。

　　同時，隨著第一代獨生子女家長進入老年，我國已開始進入少子老齡化的階段。據有關數據估算，目前我國城市空巢家庭已達到49.7%，農村空巢和類空巢家庭也達到48.9％。

　　第一代獨生子女，從1980年開始算的話，未來10年，將是他們父母退休的高峰。他們的基本生活之外的費用會大大降低，但醫療費用會大大提高。由於醫保的局限性，少子老齡化將嚴重影響中國家庭的消費能力。

　　留給我們去把握的時間，已經不多了。解決這個問題的辦法只有一個，那就是創新發展。

　　

本文摘自《改變中國的密碼》

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　　 本書從創新、創業、創投從而創造價值的視角出發，闡述中國當下在科技、金融、教育、文化等方面的發展現狀，力圖給大家一個全新的思考角度，審視中國目前許多迫在眉睫的問題，並期待能對這些問題的解決大有裨益。
　　李宗南以自己40多年的切身工作經歷，向大家介紹發達國家是怎樣在創新、創業、創投從而創造價值這樣一條主線上發展壯大起來的。這其中有美國的經驗、西歐的思想，有與中國大陸有共同文化背景的日本、韓國、新加坡等國以及中國臺灣地區的做法和教訓。最後他根據對中國當下問題與現狀的考察，提出在金融、科技、教育、文化等領域發展創投、鼓勵創業、倡導創新，為社會創造價值的一系列具有可操作性的建議和策略。這將是中國在21世紀強盛的密碼，是中國進一步騰飛的引擎。