第20節：職場新人九守則(5)

　　這個保安是個熱心腸，巨會來事兒。同事間誰有個事有個情他總是恰如其分地沖上去幫人家的忙，事後還雷鋒叔叔一樣做了好事不留名。

　　如果有哪天保安隊長要去約會小美女，可是又趕上值班，即使小和剛下班，困得像只呆雞，他也總會主動提出替自己的老大值班，讓老大花前月下去，他則傻傻地站在冷風中灌西北。

　　別人都說他是一個又傻又呆的"哈巴狗"。可就是這樣一只又傻又呆的哈巴狗，卻好似無意間得到了公司老闆的青睞。

　　話說某日，公司老闆在辦公室呆膩了，想到下面視察一下自己公司的運營情況（他的公司很大，大概有幾億員工）。

　　老闆恰好來到小和所在的那家分公司。

　　小和是個有心人，雖然老闆不認識他，可是他早從公司網站的照片上知道這個長相醜陋的人就是公司的老闆。於是他主動請纓陪著老闆到下面公司去摸底。

　　這一路上，他想老闆之所想，主動為老闆設計了一個令其非常滿意的視察路線。他連休息都顧不上，陪著老闆一家一家地走。

　　這次視察之後，老闆滿意地對小和說："嗯，很好，小同志，想不想到董事長辦公室工作呀？"

　　保安不過是藍領，去董事長辦公室工作可是四品官，哪有不答應的道理？於是，小和脫了那身難看的制服來到董事長辦公室當了一個小小的辦事員。

　　後面的故事，海盜就不說了，不過海盜可以告訴你小和同志後來的狀況。

　　十幾年之後，這只"哈巴狗"發達了，給自己起了個名字，叫和坤。至於他的職務，最後做到了公司的常務副總裁，一人之下萬人之上。

　　這個故事，比醜小鴨變天鵝還要傳奇，可是它不是故事，是不折不扣的事實。

　　在職場之中，不但那些沒啥心機的新人想飛黃騰達，就是那些心機叵測、資歷深長的老手們也天天夢想著有平步青雲的機會。可是上天總是把機會給予那些不斷地給自己制造機會、並善於把握機會的人，而這些人幾乎個個都是會來事兒的人。

　　尊重所有的同事

　　這個故事的名字也可以叫做"查克的好運"。

　　有段時間，因為某種原因，海盜到一個朋友開的一家動漫公司幫忙。

　　這家公司的員工成份很雜，有許多外國人，以日本人和美國人居多。海盜發現在對待同事的態度上，日本人的等級觀念比較明顯，對老闆、上司、職場老手和職場"低能兒"的態度嚴格地按ABCD四個等級分。

　　而美國人在這方面則沒有太清楚的等級觀念，"低能兒"也可能肆意調笑上司甚至老闆一兩句，而中國人則在這兩種人之間。

　　不過，中國的那些職場"低能兒"則更像日本人，不管自己高興不高興都會對老闆媚笑，對上司點頭哈腰，對比較低級的員工則大多是一副冷若冰霜的臭臉。

　　為了讓大家能更清晰地理解這個故事脈絡，海盜簡單地介紹一下這家公司的情況。這家公司是由中日兩方合資的，老闆是一個在日本留學多年的中國人。

本文摘自《工作頭三年》

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