第23節：職場新人九守則(8)

　　某日，這孩子請他當年的老大喝酒，酒酣耳熱之後，給老大上課。下面是他上課的內容：

　　"老大！剛入職場的年輕人一般比較容易犯好高骛遠的毛病，想盡快得到上面的認可和刮目相看，卻不屑於做日常工作中的瑣事，總把自己太當回事，這是不可取的。

　　"職場是個很殘酷的地方，你把自己當回事兒，人家不一定把你當回事兒。你是新人，上面的人並不蠢，他們不可能把很重要的工作交付給一個沒有工作經驗的人。出了事，你拍拍屁股走人了，他們還得在這兒混，所以他們承擔不起。

　　"可是這並不意味著你沒有機會。

　　"一般情況下，上面的人都比較喜歡培養應屆大學生，因為這些人大多是一張白紙，但是招聘的人並不了解他們真正的長處在哪，對他們的崗位適應能力也不是很清楚。怎麼辦呢？公司一般會安排一些看似雞毛蒜皮的小事情讓你做，並借此來觀察、考驗他們。

　　"公司安排你做一些雞毛蒜皮的小事，對一個職場新人來說是難得的機會，這正是你向別人證明自己到底是騾子還是馬的好時機。

　　"你要做的是，像日本人那樣，弄條白佈，上面用雞血寫上'天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨'（或只寫'必勝'兩個字），捆腦袋上，然後任勞任怨地做好一切老大交付給你的工作。要明白，這些雞毛蒜皮的小事只是一個個小考驗，不論上面的人交給你的事多麼零散，或者根本不是你分內的事，你都要及時地、充滿熱誠地處理好，即使領導不再追問，也不可不了了之，一定要給個下文。

　　"只有這樣，你才能逐漸得到上面人的信任和肯定，只要你做得好，上面的人一定會給你更多的機會，讓你獲得進一步施展才能的機會。他們花錢請你來，不是讓你打乒乓球的，他們都希望你能幫他們做事。"

　　"可要是我做得很好，他們還是不鳥我呢？"海盜愚蠢地問。

　　"農民春天種地，秋天收不到莊稼的情況很多，可是你看哪個農民伯伯因為種瞎了一茬地就撂挑子不幹了？

　　"職場'低能兒'在職場屬於發育不全的病孩子，斯巴達人總是把那些身體孱弱的小孩子扔進山谷里，讓他們自尋生路。你想在職場存活下去的話，就得對自己狠一點兒，不要做一個輸不起的人。因為如果你這次輸不起，下次就很難有贏一次的機會，要相信是金子早晚總會發光的。"這小子說得頭頭是道。

　　"可是我爹告訴我：不想當元帥的士兵不是好士兵。"

　　"這句話應該還有後半句，叫'當不好士兵的士兵一定當不了元帥'。"

　　跟公司叫闆是傻蛋

　　某日，某三級跳型（習慣跳槽）職場人跟海盜說："我不過是向老闆提了幾條合理化建議，就被開掉了，一點情面都不講，至於嗎？一個堂堂的知名大型公司，連這點胸襟都沒有？對天發誓，這麼做我一點私心都沒有，都是為公司的發展著想，公司為什麼非要犧牲掉我呢？"

本文摘自《工作頭三年》

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