第4節：別聽"職場張悟本"胡吣(3)

　　胡吣2"把領導的問題記在本子上備用"

　　小G是個看上去性格開朗、不像有什麼心機的職場新手，每天都是老老實實、勤勤懇懇地工作著。

　　由於小G是職場新手，所以業務上難免會出現這樣那樣的錯誤，時不時會被她的上司財務部經理老張罵上一兩句。

　　一來二去的，她有點恨老張，總想著找個機會報復老張一下。

　　小G畢竟年輕，心裡藏不住事，總把怨恨的情緒挂在臉上。她的這種情緒被財務部副經理老胡看在了眼里。

　　於是，老胡就有意接近小G，跟她交朋友，兩人好得跟姐妹似的。在兩人的交往過程中，老胡有意無意地向小G透露一些老張在工作上的問題，並向她灌輸"把領導的問題記在本子上備用"的職場厚黑學。

　　老胡和老張不對盤，這個全公司的人都知道，兩人誰也看不上誰，表面上客客氣氣，背地里都跑到老闆跟前說對方的壞話。老闆為了他們兩個的事也很煩，早想弄走其中一個清靜清靜耳根子。

　　公司的老闆有個習慣，一有空閑就喜歡找各部門新來的員工談話，讓他們談談對公司的印象，並總是習慣煞有介事地讓這些新人談一下對自己部門幾個領導的看法。

　　這一天,老闆把小G叫到辦公室讓她談一談對老胡和老張的看法。讓老闆都沒想到的是，小G非常老到地指出了老張在工作中幾個比較致命的問題。其中一個就是因為收了某客戶的好處而違背公司規定提前支付給客戶一大筆貨款。

　　老闆聞聽此事大怒，立即著手彻查，結果一切屬實。

　　於是老張就被辞退了。

　　其實明眼人都看得出來，小G的背後有黑手，這只黑手就是老胡。是老胡抓住了老張的把柄，可是她看到老闆非常讨厭自己跟老張鬥來鬥去，所以她利用小G這個槍手把老張給搞掉了，而她自己卻裝作什麼也不知道。

　　老張走後，老胡如願以償當上了部門經理。

　　小G本以為，自己替老胡鏟除了眼中釘，老胡會感激自己。沒想到，老胡當上了部門經理之後，竟然把重點打擊的目標轉到了她的身上，處處刁難她，找她的麻煩。

　　沒到半年時間，小G也被迫辞職了。

　　每個部門的領導都不喜歡那種喜歡搬弄是非、使奸耍詐的屬下。那些喜歡耍點小手腕、搞點辦公室政治的屬下在他們眼里是一顆隨時都可能爆炸的炸彈。

　　所以一旦有機會，他們一定會在第一時間解決掉這顆炸彈，因為他們不想這顆炸彈哪天在自己的頭上爆炸。

　　胡吣3"讓鋒芒畢露的同事做你的墊腳石"

　　海盜剛入職場時是個非常上進的好員工，一有空閑時間，就會去聆聽那些職場規則師開辦的講座。

　　在海盜接觸到的職業規則師中幾乎所有的人都強調一件事，就是初入職場不可鋒芒畢露，要謙虛謹慎，不能急於求成。

　　記得一位據說是某企業副總裁的家伙故作高深地跟下面的聽衆說："好話不可說盡、力氣不可用盡、才華不可露盡。一旦成強弩之末，連魯缟都穿不過，那肯定會被嗤之以鼻、逐出場外，到那時豈不心血白費、努力落空？"

本文摘自《工作頭三年》

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